特岗教师和一般教师有何区别

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搞笑困难户
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一、考试形式不同

1、一般教师考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、一般教师考试各地时间不太固定,基本每个月都会有考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。

3、特岗教师招聘考试是网上报名,而一般教师考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。

二、报名条件不同

1、教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

2、不同一般教师考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

三、编制待遇不同

1、一般教师考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。

2、特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

3、特岗教师的选择明显要多于招教教师,服务期满国家教育部发“特岗服务证书”,特岗教师被列为“四项人员”,档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

扩展资料

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

招聘对象

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

参考资料

百度百科-特岗教师

靠坨暗隧态1g
2017-05-14 · TA获得超过1977个赞
知道大有可为答主
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教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考试内容:
  按地区有差异:
  一种内容为:专业知识和教育学 心理学 教材教法 教育法规 新课改等相关的教育理论知识。
  另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 实事等综合知识或则行测能力测试。
关于全省统一进行招聘考试的信息,现在没有正式的文件下发。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年20540元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的,其高出部分由县财政负担。招聘对象: 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生; 3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1978年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。
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山香教师
2019-03-16 · 中国教师一站式服务平台
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北京山香时代教育科技股份有限公司是一家专业从事教师招聘考试、教师资格考试、教材出版、图书发行和网络开发为一体的综合性教育文化产业集团。
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特岗教师是专门针对中西部省份农村义务教育阶段学校设置的专门岗位,也就是说特岗教师岗位全部都是经济欠发达省份县以下乡镇和农村小学和初中教师岗位。
而所谓的教师编制,既包括东部省份,也包括中西部省份,既有城市岗位,也有农村岗位,既有义务教育学段的岗位,也有高中阶段的岗位。
从身份上来看,特岗教师暂时没有编制,需要三年服务期满之后,经过考核合格,才可以转编,而通过教师编制考试考上的,入职就有编制。
从工资发放来看,在编教师工资是由当地财政系统发放。特岗教师工资由国家财政拨款加当地财政补贴两部分构成,工资高低,主要取决于当地财政支持力度,不同地区工资差别很大。
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中国教师资格网
2020-02-05 · 教师资格证考试和教师招聘考试培训服务中心
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2018-11-13 · 国内知名职业教育培训机构
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中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。
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