厂里受工伤 没有工人证明,也没有劳动合同,老板不承认,求助

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baby无知的蚂蚁
2017-05-14 · 知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

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员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认,之后就可以申请工伤认定可。

《劳动争议调节仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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