Question

人事管理软件哪个好用？

Answer 1

您可以试下用简道云自主搭建。

Answer 2

简单实用的就最好。

Answer 3

说实话，目前ToB的互联网产品是一个风口，许多厂商都涌入了这个领域，不少厂商都被资本看中，走上快步发展的道路。作为ToB领域的重要分支，国内人力资源系统的品牌目前数不胜数，但要说“好用”，那真是“如人饮水，冷暖自知”了。因为每个系统只有真正使用过，才能知道适不适合所在企业，这是“好用”的基本要素。

我们企业目前在使用的软件是i人事，通过我们使用的亲身体验，可以给你一个参考：
i人事是一体化HR系统，其组织人事、考勤排班、薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业搭建一个智能HR管理闭环。在薪酬和绩效方面，i人事尤其具备优势。结合具体的行业管理特性，i人事还推出了专属的行业解决方案，比如，制造业工时管理，连 锁排班管理等等。我们企业是制造企业，目前，i人事可以为我们达成的结果如下：

考勤排班：
支持手机排班；班前排班、班中调整、班后自动统计；多团队、多组织、多周期排班；综合工时制及不定时制管理；支持各种考勤制度、休假规则；考勤异常自动提醒；自动精准计算工作时长；还可实时导出考勤报表；自动生成工时结转报表，自动对接算薪。

组织人事：
i人事可以为企业搭建一个基于劳动法合规性考量的员工全职业生命周期。

①组织架构、汇报关系联动展示
②组织人事数据互通，实时比对编制及在职人数；有效预警风险
③创建“黑名单”，防止“风险员工”二次入职

薪资福利
i人事智能薪酬可以帮助集团企业进行全国各地薪税一体化管控，还能满足制造业专属的薪酬管理场景，比如：支持综合工时制下的算薪；支持复杂计件工资等等。

①覆盖超过400个城市社保基数调整，后台自动更新，统一管控
②多周期、多方案薪资配置；薪资多批次发放
③现成模板助力快速搭建薪酬方案；覆盖多种计税方式与管税场景
④全程自动检测，确保算得对、算得快、算得准
⑤直通国税，一个平台管控全国各地个税

绩效管理
i人事智能绩效助力企业落地“无纸化绩效”、有效助力企业战略落地,构建实时反馈沟通机制,及时纠偏,促进员工成长与,支持OKR KPI等多种方式。
i人事智能绩效利用PC端/移动端联动，实现一键跟催，“指标库-模板库-面谈-反馈-归单”一气呵成；考核模板自动更新，缩短考核周期，快速响应组织调整；强制分布功能，确保考核有效及公平、公正；与其他模块联动，促进员工成长。

招聘管理
i人事功能助力企业实现招聘需求+渠道+流程+分析智 能管理；支持上百家招聘资源渠道整合；职位一键发布；简历查重；通知offer在线发送；远程面试；群面/单面；背景调查；能力测评；有效助力多端/多角色招聘协同；渠道效果多维度分析。

培训管理
i人事可为企业打造符合员工成长需求与企业发展的智能培训体系，节省企业培训管理投入的精力与成本。

上面就是我们公司在使用i人事后达成的一些管理结果，供各位参考。

Answer 4

随着移动互联网的发展，仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的，需要借助现代人力资源管理系统，因它是运用管理系统，对企业进行分析、规划、实施、调整，提高内部员工的满意度、忠诚度以及工作效率。那么，我们该怎样选择一款好的人力资源管理软件？

1、功能齐全
人力资源公司事务是繁琐的，所以一款好的人力资源管理软件，需要能覆盖全部流程，如员工管理、工资计算、社保管理等，帮助企业员工实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。

2、操作简单
这一点也是非常重要的，因为企业大多数员工并不是专业的IT出身，只需要通过简单培训就可以使用。该系统是为了让他们能够远离加班的日子，减轻工作负担，并非加重负担。

3、 服务到位
其中，一款好的人力资源管理软件对于服务也是相当注重的，因为任何系统都会出现一些小的“BUG”，企业员工又不是系统的开发者，一旦出现问题，要求售后服务及时帮忙维修，这样就不会出现“一签合同，一通”的现象。

4、 制度“与时俱进”
企业的发展是不断进行优化的，而一款好的人力资源管理软件需要适应企业的不断变革，比如：增加新的功能以满足企业的发展需要。

5、 数据安全
人力资源管理系统包含企业所有员工以及客户的信息，如果出现数据泄露，不仅会对企业造成威胁，还会失去员工与客户的信任。因此，该系统对数据有安全的保障

灯塔人力资源管理系统一键升级，没有第三方参与，保障数据安全；还可以自由选择，按需组合，二次开发，适用各种人力资源行业工作场景，致力于为大中型人力资源企业及其复杂业务场景提供服务解决方案，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。
灯塔人力资源管理系统采用自定义精准度的计算模式，从区、市、省多级进行区分，达到高精准的计算能力。同时系统还可以实现一个企业多种产品，一个账号多种服务，产品与企业员工自由匹配。并且系统具有朔源能力，账单回查一目了然。完全符合本土政策标准，从而达到高精准的计算能力，可同时实现多企业，多用户同时计算，计算结果以表格形式展示，支持导出，计算过程可自由选择计算方式。
灯塔人力资源管理系统包括：社保模块、公积金模块、合同模块、工资模块等，是人力资源行业的专属系统管家，致力于解决人力资源行业普遍存在的管理难、资金管控不易、业务逻辑繁琐复杂等一系列难题，用系统为客户服务，用系统计算相关费用，用系统加大内部管理，从而达到优化企业管理和提升客户服务质量的目标。

Answer 5

哪个好用过才知道，我用过汇通和宏景，但感觉i人事都比他们好，你有时间可以都用一下，就知道了。