我是实习生在试用期不到半个月，昨天在微信上跟公司人事说要辞职，可是公司人事要我提前15个工作日申请
我就是因为工作量太大，自己身体又不好才在请病假的时候提出辞职的，坚持不下去了不可能再回去上班，所以我只是微信上通知了她，并没有按她说的提前15天申请辞职，因为这样的话我又...
我就是因为工作量太大，自己身体又不好才在请病假的时候提出辞职的，坚持不下去了不可能再回去上班，所以我只是微信上通知了她，并没有按她说的提前15天申请辞职，因为这样的话我又要再上十五天的班，这会对我以后工作有什么影响吗？（只签了实习协议还没盖章且我的资料也还没上交，公司也没给买社保，也没有花钱帮我们培训等）
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11个回答
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只需要提前三天申请离职就好，实习期可以不用缴纳社保，你可以提交申请，并且使用劳动法和人事沟通，必要时可以强势一些因为很多人看你经验少会欺负人，要用法律的手段维护自己的合法权益。
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只需要提前三天申请离职就好，实习期可以不用缴纳社保，你可以提交申请，并且使用劳动法和人事沟通，必要时可以强势一些因为很多人看你经验少会欺负人
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试用期辞职是不需要提前申请的，不过你也应该看一下合同，合同上如果这样写了，你也签了字，那确实需要按照合同来履行。否则直接通知人事就够了
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肯定，辞职就得提前写辞职信，公司有准备，招聘新员工。
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无所谓啦，
大不了你实习这几天的工资拿不到，
其他不会有什么损失的
大不了你实习这几天的工资拿不到，
其他不会有什么损失的
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没打算要工资，公司太压榨人了，都累病了，只想快点离职
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