Question

人力资源上课实操课程有什么用?

Answer 1

我个人觉得实操课还是很重要的，可以学到书本上学不到的经验和技能。我在中鹏培训报名学的人力资源课程，他们的实战课程还是非常实用的，这个也是我没有选择其他培训机构的原因。

Answer 2

人力资源实操课有什么用？
这可能是很多人都会提出的一个问题，那么我们就来分析分析。
人力资源从业者很多表格的东西都是从百度弄下来的，如果自己设计一套适合公司的绩效考核方案，可能不会，也可能需要花点时间。
而且在处理员工关系的时候，签劳动合同，买社保也是会出现各种各样的问题，老板他不懂，只能HR上。
如果处理不善的话，还会给公司带来一些风险，当然最后是HR背锅。
学习人力资源实操课是为了提升自我技能能力，就是为了在工作能够处理好所遇到的各种问题，比如招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等，这些问题都是会遇到的，可能很多人都会讲，那百度不就好了吗? 有的东西是百度不到的，即使百度得到，可能也理解不到。
这就是培训人力资源实操课的意义所在，是为让理论更加技能化，只知道理论，不知道操作的话，就像纸上谈兵一样，没有实质性。
四川人力资源实操课大大小小的也有那么几家，但是论做得好不好来讲，没有标准。只能看学习者自己的判断，简思维还是很不错，是根据企业的需要来设计课程，培养人才。
企业需要哪种人才，就培养哪一种。