Question

大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份？

Answer 1

在事业单位，只有岗位的不同，没有身份不同，尤其是干部或工人身份，包括大学生当兵退伍进入事业单位的情况！事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

Answer 2

事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。
事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理，那么事业单位实行聘用合同制度后，如何管理？
事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。
从此，事业单位管理以岗位为目的，以事设岗，以岗聘人，设置了三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，三类岗位在岗位有空缺的情况下，可以转岗聘用，互相转岗，让工作人员在三类岗位之间流动，让岗位选择人，让人按照才能聘岗，做到岗人适配，激活了事业单位人事管理制度。
所以，你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。
既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用？当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上，同时竞争自己喜欢和擅长的岗位，对于展现自己的人生职业价值，是多么好的机会。同时，转岗聘用到哪个岗位，就兑现所转岗位的工资待遇，退休待遇也按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。

Answer 3

事业单位已不以身份管理，无身份一说。你应该是城市退役兵，分配到事业单位工勤岗位人员，士兵退役一般分入国有企业为主。在部队为战士，也非干部身份，退役进入事业单位是工勤岗位人员，不能安排管理岗位工作。
事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。因为过去长期的身份管理，根深蒂固，对老人、新人，体制内和体制外，机关事业单位，还有企业，影响太久太沉重了，从意识里不会想到事业单位不再按照干部身份管理，那么事业单位实行聘用合同制度后，如何管理？
事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。
从此，事业单位管理以岗位为目的，以事设岗，以岗聘人，设置了三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，三类岗位在岗位有空缺的情况下，可以转岗聘用，互相转岗，让工作人员在三类岗位之间流动，让岗位选择人，让人按照才能聘岗，做到岗人适配，激活了事业单位人事管理制度。
所以，你进入事业工勤岗位后，等单位有空缺的管理岗位，可以转岗至事业单位的管理岗位，转岗到专业技术岗位需要具备专业技术岗位资格。
既然转岗聘用，又不转变身份，有啥用？当然有用了，排除身份干扰后，按照人的才能去能动地竞聘上岗，实现自己人生职业发展和特长爱好，这是多好的美事，过去因为身份限制，想去干的岗位不能去任职，现在好了，只要你有能力有资格，就同所有人在一个起跑线上，同时竞争自己喜欢和擅长的岗位，对于展现自己的人生职业价值，是多么好的机会。同时，转岗聘用到哪个岗位，就兑现所转岗位的工资待遇，退休待遇也按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。

Answer 4

当然是干部身份，本科毕业是二十二级付连，这是有标准的。如果再在部队服役三年，应该按照正连级。
正连级在事业单位应该是对应正科级。

Answer 5

大学生毕业入伍，退伍后进入事业单位，应该还是干部身份。因为大学毕业生直接进入事业单位的话，也应该是按照干部身份来对待。因为参军入伍而改变这种身份。