Question

团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？

团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？

Answer 1

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“队长”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
很多HR认为传统的拓展培训太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是拓展行业也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的场地拓展了，当前国际拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是最渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。

Answer 2

1、能使员工之间齐心协力，都朝着一个目标前进、努力。对团队的目标、以及团队精神的培养得到有效的提升;
　　2、团队精神则是通过对其群体的认识培养，通过员工在长期的实践中逐渐养成习惯、信仰等文化心理，来引导人们产生共同的使命感和归属感，从而产生一种强大的凝聚力;
　　3、团队精神所产生的控制能力，是一种通过团队内部形成的一种观念力量来约束气员工的规范，由控制员工的行为从而转向控制员工的意识，由控制员工的短期行为，再转向对其价值和长期目标的控制，所以这种控制更为持久有意义;
　　其实企业在通过组织团建活动对于员工的提升作用还是很大的，如果是一个刚进入公司的新员工能通过团建更深入的了解公司文化，快速的和老员工打成一片，更快的融入到工作环境中，还可以通过团建增加员工之间信任感，使后期的工作中沟通更顺畅。

Answer 3

团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？所谓的团建就是团队建设，团队建设可以让我们的团队更加的融洽，而且会增加大家的感情凝聚力接触大家会越来越有团队精神。然后团队中的成员更加的劲儿往一处使，更加的团结，对于公司业务来讲是有非常大的帮助的。公司要想发展的好一定要有一个非常团结努力向上的团队。

Answer 4

所谓的团建，就是团队建设，团队建设可以让我们的团队更加的融洽，然后团队中的成员更加得劲儿，往一处使，更加的团结，对于公司业务来讲是非常大的帮助，公司要发展好，一定要有一个非常团结，努力向上的反对。所以公司才会花费这么多钱去团建。

Answer 5

团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？所谓的团建就是团队建设，团队建设可以让我们的团队更加的融洽，而且会增加大家的感情凝聚力接触大家会越来越有团队精神。然后团队中的成员更加的劲儿往一处使，更加的团结，对于公司业务来讲是有非常大的帮助的。公司要想发展的好一定要有一个非常团结努力向上的团队