Question

上司不想用下属的表现

Answer 1

一、故意针对你的一些错误

每一家单位通过一段时间，都会有提拔一些员工的事情，当公司里有这样的好机会时，领导肯定会比你提前知道，领导就会提前找你的各种麻烦，追究一些你在工作中出现的错误，领导的目的就是让你不符合被提拔的标准，在职场中这就是领导不愿意提拔下属的表现。

二、不会把重要的工作安排给你

相信大家在工作中，都遇到过领导不给自己安排重要工作的情况，经常给你安排一些辅助性的工作，领导的这种做法是最明显的;例如领导让你在公司里，做一些端茶倒水的事情，或者经常安排你做一些辅助同事们的事情，这说明领导根本就不想培养你，就算你再听话，领导也不会对你满意，这个时候就不要再浪费时间了，还是想好退路的好。

三、给你安排工作后，不给你分配资源

很多时候领导给下属安排完工作，并不会分配相关资源，总是让你很费力的去工作，这是领导故意整你的一种表现，可以理解为出力还不讨好;领导的目的就是不想在你身上投资，根本就不想让你有发展的机会，这也是挤兑你的表现，跟着这样的领导工作，自己永远都不会有受重用的机会，还是早撤退的好。

四、在工作中不给你发挥的空间和自主权

相信有不少的朋友，都遇到过领导对自己比较严格的情况，在给你安排的工作之后，通常会打击你在工作中的发挥，将你所有的工作，划分的非常详细清楚，目的就是让你在做事情时，没有自己发挥的余地，领导的这种举动很明显，这是对下属的不信任，又是限制你的一种举动，在自己遇到这种情况时，请抓紧考虑撤退吧!