Question

工作能力差的表现是什么？

Answer 1

工作能力差的表现是多方面的，一定要努力提高自己的工作能力，才能让事业发展更快的

Answer 2

工作能力差的就一般的是交给的任务完成不了。领导说完的事。皮记不太清楚。

Answer 3

做事毫无计划性！想到哪做到哪！
凡事不靠谱！想当然！

Answer 4

1、专业技能
首先最能体现工作能力的当然就是专业能力，这是最直观的一种体现。身处职场，我们需要基本职场竞争力，需要的就是具备专业技能。这些能力或专业技能，或许是大学期间里获取到的，亦有可能是在职场中，我们通过自学而获取的。尤其是现在的社会变化如此的大，需要我们有一颗活到老学到老的心，只有这样我们才能让自己具备更好的职场竞争力，才能走得更远。
2、执行能力
一个聪明的员工，从来都是执行不讲条件、不谈理由、不打折扣。没有任何一个领导喜欢那种挑三拣四、拈轻怕重、讨价还价的员工。强大的执行力，首先增加了你的印象分。通过我可以，我能，进而让目标变成实际，才会产生结果，让自己的价值体现。
3、表达能力
表达能力分两种，一是语言表达，二是文字表达。在向领导汇报事情的时候，一定要言简意核直击要害，领导并不想浪费时间听你说废话，如果这时候你啰啰嗦嗦扯西扯东的谁听了都会厌烦啊。而文字表达就表现在平时的工作报告上，一些策划等的文字类东西，这些也可以看出一个人的能力，如果没有要领，那思路清晰让人一目了然是最基本的。

Answer 5

1、专业技能
首先最能体现工作能力的当然就是专业能力，这是最直观的一种体现。身处职场，我们需要基本职场竞争力，需要的就是具备专业技能。这些能力或专业技能，或许是大学期间里获取到的，亦有可能是在职场中，我们通过自学而获取的。尤其是现在的社会变化如此的大，需要我们有一颗活到老学到老的心，只有这样我们才能让自己具备更好的职场竞争力，才能走得更远。
2、执行能力
一个聪明的员工，从来都是执行不讲条件、不谈理由、不打折扣。没有任何一个领导喜欢那种挑三拣四、拈轻怕重、讨价还价的员工。强大的执行力，首先增加了你的印象分。通过我可以，我能，进而让目标变成实际，才会产生结果，让自己的价值体现。
3、表达能力
表达能力分两种，一是语言表达，二是文字表达。在向领导汇报事情的时候，一定要言简意核直击要害，领导并不想浪费时间听你说废话，如果这时候你啰啰嗦嗦扯西扯东的谁听了都会厌烦啊。而文字表达就表现在平时的工作报告上，一些策划等的文字类东西，这些也可以看出一个人的能力，如果没有要领，那思路清晰让人一目了然是最基本的。