Question

沟通极其重要，职场新人该如何与自己的领导进行沟通？





Answer 1

刚开始大家都是一起进公司，在同一个班工作，但是没多久就有人升职了，所以这个时候留在原一步的人心里就不平衡了。有些人对此感到困惑。他们平日里很努力，并不比升职的人差，但不知道有这个道理。今天，边肖将告诉那些一直努力工作，但从未取得成功的人。如果你想在职场上得到领导的重用和提升，你需要具备这四个特质。你不妨学学。在工作中，具备这四个特征的人很容易被领导，尊重责任和奉献，在工作中，大部分人都抱着同样的心态，就是能完成工作，但从来没有不同的心态裂码去思考，所以不管工作多久，这样的人只能坐在最底层。

相反，对于其他人来说，他们不是每天完成任务，而是思考如何把工作做得更好，如何给公司带来效益。在工作的过程中御源敬，也可以不断从经验中学习。顾名思义，尊重工作、敬业的员工更容易被领镇慎导提拔重用。能够快速完成任务，作为公司的一员，如果你不能按时完成领导分配给你的任务，那么你就不是一个合格的员工。再者，我们可以说做事总是拖拖拉拉，这样的员工不能被领导，不能承担这个任务。相反，对于执行能力强、能快速完成任务的员工，对方接到上级命令后会立即完成领导。所以，领导这样提拔一个员工可以说是家常便饭。

有很强的解决问题的能力，有些员工只会在工作中遇到一点小问题就跑路，有时甚至会惊动上级领导。那么这样的人只能待在原地。最后不仅公司对他没有希望，他还会自暴自弃。相反，对于执行力强的员工，无论工作中遇到多大的困难，都会勇敢面对。在他们看来，只有不断解决问题，才能变得强大。时间长了，老板自然就能提拔你了。

Answer 2

跟领导沟通的时候一定要真诚一些，要把自己内心当中的话全部说出来，这样才能够有效沟通。

Answer 3

职场新人最重要的就是不懂就问，但也不要事无巨细都睁戚去问领导，因为领导不是你的下属和跟班，不会的地方可以先请教同事，然辩早友携槐后重要的关键性的问题就去问领导，看看他的想法是什么，注意语气一定要谦卑。

Answer 4

我个人觉得职场新人想要有效的跟自己的领困缓亮导进行沟通，这个时候一定要明确的表达自己的想哪橡法，不要拖泥带水，不要委婉。汪宽

Answer 5

保持一个平和的心态，正常的和自己的领导进行沟通就可以了