Question

求职者都说找工作越来越难，这到底是什么原因？

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Answer 1

对很多人而言，觉得这2年工作中愈来愈找了，我身旁就有一个盆友，辞职后花了三个月招聘面试了几十家企业都找不着适合的工作中。

由于自己是做人力资源管理的岗位，因此经常也会换位思考一下去想这个问题。

我觉得应聘者找工作难，关键有以下几个方面缘故吧：

1、本身欠缺竞争优势

许多应聘者，辞职后都很迷茫，想改行呢不清楚做什么赚钱，再次做老本行呢又没法突破瓶颈得到更强的发展趋势。我认为，造成这种难题的关键是本身欠缺竞争优势。

什么叫竞争优势？也便是你最拿得下手的关键专业技能，比如你善于创作，他人写出去的阅读文章量很低，但你能够写到十万+的爆品，那便是你的竞争优势了！又例如，一项工作中，他人不可以干，唯有你一个人能制成，那也是自身的竞争优势。

2、欠缺应聘求职面试的技巧

这彻底归属于找个工作的技术性方面，我发现了很多人找个工作确实算新手，连到哪去看公司的招聘职位都不明白，只了解去人力资源市场货摊上找寻。

我并不是说货摊上没有好的工作中，只是许多大企业如今不容易根据现场招聘会的方法来做，流行的或是网络招聘、猎头招聘或是校招等方式。

除此之外，便是面试的技巧较为差，招聘面试时不善于表达自身，或是总说说错，本来自身有出色也不知道怎么让招聘者发觉你。

3、期待值过高，挑三拣四

如今尤其是一些年青的应聘者，工作经验和工作能力不咋地，可是期待值却十分高！

比如一个大学生毕业，本来销售市场的薪酬水准在5000上下，他也算不上出色，非得一万的月薪，不给足就不到。那麼很可能的结果是，招聘面试随处栽跟头，一直找不着心爱的企业。

Answer 2

因为想要找到一份和自己专业对口的工作，真的很难，而且现在很多人都没有找到工作。所以说想找一份适合自己的工作，现在确实特别的难。

Answer 3

这是因为现在的求职者面对五花八门的工作，经常觉得眼花缭乱，而且也不能够确定工作是否稳定，找到对口的工作也非常困难。

Answer 4

因为现在很多人觉得自己学历很高，想要找一份非常好的工作，有种高不成低不就的感觉。