Question

什么样的同事，让人最为讨厌？

Answer 1

第一，最讨厌马屁精。

这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪他，因为这种人很势力，他爪会珍惜普通同事之间的友谊，说不定哪天会在背后桶你一刀。

第二，最讨厌爱说别人是非的小人。

小人就是那种口是心非的人，其表面一套背后一套，做事不讲诚信，为人没有底线，搬弄是非，无中生有；小人的行动都奔利益去的，在职小人通常是不会认真踏实的工作，而是会使用阴谋诡计来博得升职。在小人眼里只有利益没有友情，他利益的驱动下他就会践踏友情，甚至会不择手段。

第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。

在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。

四、是邀功精型。

这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了，或者只能够把问题肤浅化，无法深入员工的内心。比如做一些事情，为了表现而表现，把其他部门和同事当成摆设，浪费公司大量人力物力，不管有没有解决实质的问题，只要做了事情就想着如何邀功。大部分员工对这种人也是非常讨厌的。

因为祸从口出，遇事缺之冷静时的事就会受情绪影响，这就给小人“扣帽子和上纲上线”的机会，就会把原本很简单的事情反而复杂化，不利于自已的工作。打铁还需自身陈，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的铁证，不管小人怎么说把你拉下水，他能顶替你的工作吗？弄不好还会被领导责备，引领导反感，得不偿失。

Answer 2

职场上那些小人最是令人讨厌，如长舌妇般搬弄是非，说风就是雨，整天在背后议论他人种种，把一些小事传成大事，造谣滋事，永远是一副看热闹不嫌事大的姿态，他们最怕没有是非可说，那寂寞会把他们闷死的。
职场上的小人不仅嘴巴有刀，心肠也有刀，如果你不小心无意侵犯了他们的利益，他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由，他们气得暴跳如雷，当面找你对质麻烦，又或把不爽都暗藏心中，逮到机会便在背后捅你一刀，伺机报复。
谁又知道小人有多小气呢？防人之心不可无，自己多留个心眼总是没有错的。
职场上的障碍，工作上的困难和挫折还好说，认准方向，寻觅办法努力克服便好，但拦路的小人就不那么容易应付了，他们的心就像被密不透风的墙阻隔着，让你看不透摸不清。
因此你需铭记“小心驶得万年船”，常“三省吾身”，注意留心观察，宁可得罪君子，也不要得罪小人。

抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也会被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

Answer 3

举个例子吧——
比如初来乍到，却一直贬低现在的单位，觉得没上一家单位做的好，觉得自己什么都会，不用学，做错事永远都是推卸责任，太复杂了就不想做，总想着让别人干完，自己坐收渔翁之利，还有打小报告的，真的很讨厌。

Answer 4

喜欢在背后指指点点说三道四的人