大学生就业后为什么不到二年就辞职

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傅行云时代
高粉答主

2022-06-01 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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1、钱给的不够,活还多。

2、人际关系无法相处,钱还不多。

3、想要更好的生活,却在里只能仅供温饱。

4、能力不足,待过了助力期,要求太多无法满足公司需求。

所以一个员工的离开不完全是个人心态,也会有公司管理上的缺失与不足,所以一个团队想强大,首先从用人开始,一个人想成功发展也要从自身寻求原因,不停的跳槽无法解决不了根本问题。

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