Question

下属向领导挑拨离间怎么办？

Answer 1

和这样的下属坦诚交心，若是下属能主动承认自己的错误，又能主动说要领导给一次公平竞争的机会，领导可以采用激将法来激他，若是他能主动平息化解各种团中各种矛盾，这就叫着解铃还须系铃人，您不妨给他一次机会，让他施展一下，然后多试一下他是否还没有其他方面的企图和野心，要经常敲打一下，时机成熟时候，可以考虑重用他。

若是下属是属于“小人”型下属，这样人只会采用“诛心”的方式，扇阴风点野火，唯恐天下不乱，正事做不来，挑拨是非是一把好手，这样的下属是破坏团队的幕后黑手，我们坚决杀无赦，一定要掌握好证据，抓准时机，果断处理。

和领导相处方法

首先你要做好自己的本职工作，遵守公司的各项规章制度，保质保量的完成公司给你指定的业务计划，这样才能让爱挑是非的领导无话可说。

其次当你在工作中遇到自己无法解决的问题时，你要及时的向领导汇报，让领导给你一个如何解决问题的办法，然后你在遵照他的指令行事，这样才能让爱挑是非的领导无话可说。

最后如果你实在是忍受不了这样的领导，那么你就申请调离这个工作岗位，转岗到其它部门任职，或者你提出离职申请，远离这样爱挑是非的领导。