Question

员工自动离职以后，失业金该怎么拿？

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Answer 1

五险一金中包括失业保险，也就是说有一些人在失业之后是可以领取一定的失业金的。这就是国家对于一些失业人员的保障，这些失业金的领取基本上是根据缴纳失业保险的年限来计算的，有一些人如果自动离职了之后，那么到底应该如何的去领取失业金呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

领取失业金是有一定的条件的，第一个条件就是公司一定要给员工缴纳了失业保险，如果没有缴纳失业保险的话，员工是没有办法领取失业金的，一般来说在缴纳满一年但是没有满五年的情况下，领取失业金不能够超过12个月，如果缴费已经超过了五年，但是却没有超过十年的话，这个时候失业金的领取也是不能够超过十个八个月的，如果失业保险已经缴纳了十年以上，那么这个时候失业金是可以领24个月的，所以说根据失业保险的缴纳年限可以去计算出究竟能够拿多少失业金以及否否能够拿失搏扮业金。

那么对于失业保险金到底应该如何去领取呢？领取失业保险金其实主要去做到以下的一些步骤，第一个步骤就是要去进行失业登记，比如说要去本单位，让本单位开具一些解除劳动关系的证明，这些证明就能够让单位证明现在是属于失业状态，同时要到相关的部门，比如说人社部门去进行一系列的失业登记。第二个步骤就是进行失业登记后，其实就已经属于失业人员了，可以领取失业金，只需要按月去银行进行领租带取就行了，因为社保局会给一些失业的人员开具相应的凭证，只需要凭凭证到银行去领取就可以了。

总的来说，领取失业金是需要一定的条件的，就比如一定要属于失业状态，并且足额缴纳了失业保险，而且要在离职后开具一弊银芦定的证明进行失业登记，随后就可以领取失业金了。

Answer 2

只要你缴纳相应的社保，那么在你主动离职，超过一定的时间以后，你也可以拿到失业金的

Answer 3

可以向公司申请，提供公司的证明，并且已经办理了失业登记，可以向当地的社保局办理失业报备。

Answer 4

在自动离职之后，可以选择在手机上面下载一个APP，然后在APP里面领这个失业金。