在一家公司工作15年被辞退

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律渐
2022-09-24 · 百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号
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同意协商,标准按照13个月付,如果你不同意离职,要求恢复劳动关系,公司还是单方面要解除的,就是24个月工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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