每个月基本工资3500，最后一个月上了10天班，离职的时候公司说因为月初已经缴纳了五险一金，所以要
每个月基本工资3500，最后一个月上了10天班，离职的时候公司说因为月初已经缴纳了五险一金，所以要扣钱，也就是保险返款，请问扣1000多一点，这个数字合理吗？也就是说35...
每个月基本工资3500，最后一个月上了10天班，离职的时候公司说因为月初已经缴纳了五险一金，所以要扣钱，也就是保险返款，请问扣1000多一点，这个数字合理吗？也就是说3500工资的情况下，公司每个月交的五险一金能到1000吗？
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5个回答
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你好，肯定是不合理的。除非是你全额支付，标准为五险缴8%也就是280元，公积金5%是175元。加起来才455元。公司缴605。公司加上你自己的才有1060元。
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这种情况时有发生，我国就是这种现状，不过你不用担心。我建议你去当地劳动局咨询一下，劳动局哟个劳动稽查大队专门处理劳动纠纷，你去了跟他们一说，他们就会给你查保险的事，如果公司不合理，他们会给你出面解决的。
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这个好像不用吧保险最多不过300，怎么扣那么多，你还有其他要扣的吗
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基本还算合理
班不全
可险一金是全的
可能多扣一点
不过还多
班不全
可险一金是全的
可能多扣一点
不过还多
追问
能说地球话吗
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不可能
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