我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我

我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我不想在这上班了,我是不是要在干半个月才行,因为有好多人说你不想辞职,必须... 我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了,老板说让我在干半个月,但是我不想在这上班了,我是不是要在干半个月才行,因为有好多人说你不想辞职,必须得提前半个月说,法律有没有这样规定 展开
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AI数码汇
2015-10-17 · TA获得超过2717个赞
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第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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那我是不是要补这半个月啊
a陌小浪
2015-10-17 · TA获得超过878个赞
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法律可能是空缺,在人情和道德还是要的,在做一段时间吧,有人接手就好,老板知道你要走,会让你走,提前半个月都还好,很有一个月,甚至二个月!
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月獨眳
2015-10-17 · TA获得超过2954个赞
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有 提前几天辞职 否则老板有权扣除部分工资
追问
但是我们每次中午加班都不给工资,一个月休两天,只能休早晨还半天半天休
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何南霜S2
2015-10-17 · TA获得超过305个赞
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没签合同,可以随时结工资走人
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如果老板不给工资呢
而且我们每次中午加班都不给工资,一个月休两天,只能休早晨还半天半天休
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