Question

今天主管再次的，找我谈话了，意思是这两个月，我没有完成业绩，打算找个能力强的人，后来我说，再给我一

今天主管再次的，找我谈话了，意思是这两个月，我没有完成业绩，打算找个能力强的人，后来我说，再给我一个星期，我可以完成一万的业绩，或者做出两笔业绩，完不成的话，这一星期的工资，我不要了，我这样做，合情合理吗？

Answer 1

恩，很好，这样能让主管看到你的决心，每个人都有业绩不好的时候，因素很多。不是因为这，就是因为那。一个能力强的人，不能只体现在业绩上。更重要的是，一个人的工作作风，性格的刚烈，处事待人的态度等等。相信自己就对了。

Answer 2

其实是不合理的，道理是那么个道理，给自己一个机会，你应该结合现实说话，比如你说你可以完成一万的或者两笔业绩，只要你完成了你就可以留下来了，所以这俩月你没有完成，他既然能说出这样的话来，那么她就是不想用你了，或者是想得到什么，比如收礼，如果你这礼拜能完成，拿上钱走吧，留下来也没意思了，

追问

先作出成绩，再说

追答

努力吧，

Answer 3

有些事情要直接问清楚，不要是是而非，工资嘛，为什么不要，只要你付出努力辛劳就一定要要，不要这种说法不对。如果真的想换你的话，你说什么都换了。想给你点压力，尽快让你做出些成绩来。

追问

是呀，业绩不理想

追答

你自己说的话可以说把自己置于死地了，欠考虑，如果真的做不出成绩你也只有卷铺盖有人了。以后做事情要考虑周全，想好再说，不要过早下结论。

追问

我如果不说这样的话，我就只有离开了

起码我得作出成绩后，再离职，这样找工作，也有资本

追答

已经说了，现在什么都不要想，好好的努力做业绩来。尽量把自己的目标客户，意向客户，罗列出来，找出你认为成交机率最高的对象，着重拜访，寻找突破口，把握每一次机会。

不知道是不是明确告诉你，让你离开。如果没有，这些也只是你自己想多了。以后注意不要给你制定未知，无把握的目标。希望对你有用，望采纳，谢谢。

Answer 4

不合理这样会断了自己的后路如果完不成那就得滚蛋了

Answer 5

合情合理，加油，证明给他看。