Question

您好，希望你能帮我一下，谢谢~~！

您好~！
我是一名基层乡镇卫生院的工作者，1980年我就在该乡镇卫生院工作至今年5月份。因为今年全国医改~我在该卫生院工作了30年，在那个时间都是没有医学学历的。再说我一个收费员，有了计算机资格证，就可以收费，一直工作30年，工作相当认真，深得周边百姓的好评。。换句话说30年前，要是有个医学学历，谁愿意屈伸于一个小小的收费室~~那时候每月工资就几十块钱~~~大家扪心自问有医学学历的谁愿意干这工作。。现在医院收入可观了，就可以忘记当时挖井人了？这政策也有弊端吧，国家医改组应该为我们这样在基层工作大半辈子的人想想吧。。请问根据~中华人民共和国劳动合同法，第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四

十一条的规定解除劳动合同：第五小条~~（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；医院可以和我解除劳动合同？希望在家给我点建议，支持一下我们基层工作者，谢谢大家。待续~~~

Answer 1

1、如果您符合《劳动合同法》第42条第五项规定，就适用该条款，单位不得与你解除劳动合同。
2、医改与职工解除劳动合同也要符合《劳动合同法》第40条、第41条规定，方可解除劳动合同。

Answer 2

可以找新闻媒体咨询下`