求职季高校毕业生如何擦亮眼睛勿入招聘陷阱？
又到毕业季，大学生就业再次成为热门话题。作为找工作的前奏，一次好的实习机会被视为加分利器。尤其是在外界看来“分外多金”的金融圈，历来对大学生吸引力巨大，成为竞争惨烈的领域。
有人的地方就有江湖。据媒体报道，不少第三方平台由此看到了“商机”，开始巧立名目贩卖实习机会。网上打着“保证拿到offer”、“有XX企业内推资源”、“实习保offer”等宣传口号，通过培训和担保实习机会收费的宣传多如牛毛，课程费用动辄高达五万多元。
付费实习广告里，全都是明码标价的套餐，已经成为一条庞大的产业链。他们向刚出校园的懵懂大学生，灌输着“实习必须花钱买”的畸形认知；他们把普通的实习搞得神乎其神，把实习市场描绘得黑暗无比。所有这一切都是套路，只为收割大学生们的求职梦想。
一个简单的常识是，正规的金融机构不会叫卖实习机会。一来，因为《劳动合同法》、《劳动力市场管理规定》有明确规定，向求职者收取财物、招聘费用是违法的、被禁止的；二来，实习机会如果被拿来与第三方合作叫卖，属于严重的内部控制问题，而这是金融机构的生命线。所以，当金融圈内丢人现眼的付费实习丑闻曝出，很多金融机构和第三方平台，都忙不迭地站出来否认。
但是，金融行业付费实习乱象，明眼人都能看得出来。某些第三方平台曾经做过的广告，网上都有截图，不是你想否认，就能否认得了的。内部员工推荐的内推途径，本是企业招聘的常见方式。因为招聘信息不对称，内推实习机会被中介机构拿来叫卖，完全有可能。反正实习又不一定留用，甚至工资都不用给。
对中介机构来说，这是稳赚不赔的生意。既有了最佳噱头售卖培训课程，也额外多了一条赚钱途径。无非帮大学生递个简历，能成的，其实大学生自己投也能成；实在办不成的，大不了退点钱，反正也没成本。
应该说，培训机构叫卖培训课程无可厚非，但是叫卖实习机会，不仅是对大学生的套路欺骗，更有可能存在商业贿赂犯罪的嫌疑。
付费实习破坏了社会风气，提高了大学生求职成本，有违公平竞争原则，不利于企业选人用人，而且涉嫌违反劳动法规，以及商业贿赂犯罪。其中乱象，相关部门应该引起足够的重视，该调查的调查，该惩处的惩处。
此外，因为涉及金融机构，这就不是简单的就业市场乱象，而是明确指向了相关金融机构的内部控制问题。“金融小伙伴”等第三方平台，对外宣称的合作机构，不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构。相关行业监管机构很有必要介入调查，看看这些机构是不是真的这么乱了，内部控制一团糟，连实习机会都被拿来售卖。
对于求职季的大学生们来说，应该相信正规金融机构不会叫卖实习机会；反过来，连实习机会都叫卖的金融机构，正规都谈不上，还有何吸引力可言？名企实习机会虽然难得，但也不必强求，花几万元买来的，很可能只是复印材料、订盒饭之类的经历，还不如去一些中小型正规机构，反而可能得到真正的锻炼。
还没发工资呢，先要交钱买这买那，实习不挣钱，反而要花几万块钱去买，这些都是判断黑职介骗子的直观标准。人才市场的隐形骗局和求职陷阱，过去媒体曝光过很多，只不过现在又弥漫到了移动互联网世界。求职季的大学生们千万要擦亮眼睛，不要上当受骗花冤枉钱。
来源：澎湃新闻网
