Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

尽量服从领导安排，如果实在感到不合理，可以选择合适的时间向领导提出自己的观点和合理化建议。领导安排工作多数是不能推脱的，如果揽下 就一定得把他做好，这就得看你自己对问题的处理方式了，如果你的文件重要层次不同，你可以将重要的先进行处理，如果是时间先后的问题就将其按时间的先后进行处理。
职场技巧——对于领导工作的安排应该：
领导交代的事情，要快速的反应，可以是提交计划等，作为第一要务要处理；
要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的；
接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度；
遇到问题无法处理，需要裁决时，要先提出几个方案（各有哪些优缺贰），让领导选择决策。

Answer 2

面对领导给出的不合理工作，这个不合理工作主要分两部分，一是领导主观上的判断错误，二是违反原则性的不合理工作。我们作为下属或者员工。对于第一种不合理工作要给出自己正确的观点，如果领导依然坚持自己的观点，我们依然应该保质按量完成。第二种，违反原则的工作。我们最好的做法就是拒绝接受。

Answer 3

这分对什么样的领导，对能对待直言纳谏的领导是可以讲的，否则讲了也没有，反而适得其反，领导认为你的能力不够，事多，矫情。

Answer 4

面对领导给出的不合理工作，是顺从领导，还是提出意见？
这个问题是要看多方面的，假如领导是试探你的，看看你的工作能力，想这种情况，一般顺从领导，领导会很高兴的。 如果领导给出的工作对你适合，那你就提出你自己的意见给领导，领导觉得你的意见很合理的，一般会采纳你的。
还有一种可能就是领导排斥你，故意的刁难你，想这种情况，也不要顺从领导，还是走人为妙。

Answer 5

会提出意见。领导不是神。也是正常的人。不是什么都是做得正确的。人无完人，有不合理工I作也可以理解。要注意提意见的方式和方法。避免直来直去，可以委婉一点儿。我想领导会接受的。也证明你的机遇来了，领导知道自己的错误以后，虽然没有当面承认错误，但是以后他一定会重视你，重用你的。个人应该是有人格的，有尊严的，如果是不合理的事情，你站出来去说，就证明你有胆量，有勇气。有自己正确的观点。也会得到同事的好评。

追答

领导是人不是神，他的工作也会有失误的时候。对他的不合理工作我采取这样的方法1。首先是尊重他。服从他，把他安排的工作努力做好，争取做出业绩。2。我在工作中遇到困难。向他请示取得他的支持和理解，事情再怎么去做，一切有他来拍板定夺。然后我再执行。3等到一切事情都清楚的时候，我再找一个机会向老板提出，对工作上我的看法和建议，请求领导的支持，我想他会高兴的。