498个回答
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1、学习、工作的压力。
当我们在遇到现实的阻碍或者承担了过多的责任时,就会感到有压力,继而引发焦虑情绪。适当的紧张可以帮助我们更好的解决问题,而过度的焦虑则会使我们变得拖延、退缩、消极、被动、意愿减退、注意力涣散,影响实际问题的解决。
2、人际关系的压力。
当我们在与人交往时发生矛盾、冲突,也会感到有压力,继而引发焦虑情绪。而且容易焦虑的人通常也会比较在意自己的表现和他人对自己的看法,他人对自己的不理解、不接受、不认可就能够直接引发我们焦虑情绪。
3、自己对自己的评价。
过去的生活经验和自己当前的表现,都会影响我们对自己的评价,如果对自己评价过低,也会引发焦虑情绪。
当我们在遇到现实的阻碍或者承担了过多的责任时,就会感到有压力,继而引发焦虑情绪。适当的紧张可以帮助我们更好的解决问题,而过度的焦虑则会使我们变得拖延、退缩、消极、被动、意愿减退、注意力涣散,影响实际问题的解决。
2、人际关系的压力。
当我们在与人交往时发生矛盾、冲突,也会感到有压力,继而引发焦虑情绪。而且容易焦虑的人通常也会比较在意自己的表现和他人对自己的看法,他人对自己的不理解、不接受、不认可就能够直接引发我们焦虑情绪。
3、自己对自己的评价。
过去的生活经验和自己当前的表现,都会影响我们对自己的评价,如果对自己评价过低,也会引发焦虑情绪。
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这个问题我来回答你。焦虑的来源是什么?对的,那原是心里的焦虑,来源于心里的焦虑。人的焦虑是在情绪不好的情况下就容易焦虑。我们要控制自己的情绪,不要焦虑。就是在控制不住的情况下研究会被焦虑。这种效率就容易积累成绩,疾病。有控制自己的情绪,不要爆发出来。这样,所以这样人的焦虑就会慢慢的消失。要控制你的情绪,情绪控制住了,焦虑就随时而言消化。达到对其你点赞,谢谢。
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不自信。!!
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