Question

在外企和国企工作最大的不同是什么？

外企 优势: 国际化办公环境,开阔自己的视野 同事素质偏高,商业模式成熟

Answer 1

国企主要是：是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
外企主要是：外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
2、特征不同
国企主要是：国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
外企主要是：由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。
扩展资料：
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中。
大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。
中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。

Answer 2

在外企工作，肯定是工资高，企业文化环境好，讲的是公平竞争，而在国企工作做，讲的是人际关系，人际关系好的人工资就高，不能在一个同起跑线上竞争，即使你再有能力，不会搞关系，也是个失败者，所以这就是外企和国企的最大不同，最主要的一点是外企退休以后，退休金要比国企高，福利待遇要比过期好，

Answer 3

外企和国企工作最大的不同是一个讲能力，一个讲资力，外企只要求你能力，只要你能干，技术能力强，升值快，工资高，生活福利，待遇好。国企是铁饭碗，讲资历，混退休。这就是外企和国企的不同。

Answer 4

企业文化不同，常用语言不同，薪资待遇可能也不同。最大的不同是在外企要对外语非常精通。

Answer 5

在国企的话，一切都得循规蹈矩，排字论辈，升迁机制比较古板，而在外企一般用人比较大胆，有本事的话，升迁的很快。