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工作强度不同,工作待遇不同,人际关系不同。在外企主要靠实力说话,靠贡献说话。
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外企和国企工作最大的不同,我觉得是工作性质和公司性质的不同,还有工作内容的不同,外几个国企工作内容相差还是比较大的相对来说。
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外企和国企工作最大的不同是。一工作劳动强度不同,二待遇不同。工作强度外企,工作量大,劳累一些国企相对的劳动量小,轻松一些,工作待遇,外企待遇高,挣的工资也比较高一些,相比之下国企稍少一些。
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1、性质不同:
国企就是属于国家的企业,正式职工的性质属于全民所有制,企业资产为国资委管理。
外企由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。
2、工作环境不同:
国企的话有健全的规章制度,个人发挥的空间比较小,但是工作稳定,不会有什么大的起伏,看重经验,人脉,自愿。
外企的公司氛围,企业文化,工作环境相对好一些,工作中流程会比较多,效率不是特别高,也是更偏重个人的能力和素质。
3、经营目的
国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的,但也有非营利性目的,或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策,担负国家经济管理(调节社会经济)的职能。
外企企业基本是是营利性目的,企业经营优先保证实现利润。
国企就是属于国家的企业,正式职工的性质属于全民所有制,企业资产为国资委管理。
外企由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。
2、工作环境不同:
国企的话有健全的规章制度,个人发挥的空间比较小,但是工作稳定,不会有什么大的起伏,看重经验,人脉,自愿。
外企的公司氛围,企业文化,工作环境相对好一些,工作中流程会比较多,效率不是特别高,也是更偏重个人的能力和素质。
3、经营目的
国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的,但也有非营利性目的,或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策,担负国家经济管理(调节社会经济)的职能。
外企企业基本是是营利性目的,企业经营优先保证实现利润。
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外企和国企。工作最大的不同,是。卖起的工作量比国企大。而且外企不讲,亲情,光讲能力没有能力者就辞退。而国企福利待遇比较好,比较。亲情化。所以国企比外企好。外企的节奏比国企快。
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