Question

在外企和国企工作最大的不同是什么？

外企 优势: 国际化办公环境,开阔自己的视野 同事素质偏高,商业模式成熟

Answer 1

在外企和国企最大的不同就是在外资能多劳多得，比较看重能力，只要业绩好，收入也能相应提高。在国企干多干少一个样，主要讲究裙带关系。

Answer 2

在外企和国企工作最大的不同是有才者未必能升职。
外企，可能你因为某项任务表现突出，马上得到重用；而国企，升职与太多因素有关，有才未必能得到赏识。
如果你遇到一个害怕下属超越自己的领导，你越有才越难升职；如果你遇到一个贤明的领导，但升职并非有才就可以。国企中，情商和人际交往能力非常重要，而且有背景的人更易获得机会。
小闪在某大型国企工作，在公司也没任何背景。其任劳任怨为公司攻克了很多难题，然而他一直未被提拔。原来，小闪来公司较晚，资历尚浅，按资排序无法将小闪破格提拔。
国企中，很多职位已固定，即使你有才，也无法得到升职。小闪为此有点焦虑，第一次感受到未来的迷茫。
如果在国企你尚不知有才未必能升职，工作中你可能痛苦不堪。
国企中有才者未必能升职，一个人懂不懂国企，从这件事便能看出。
一个人懂不懂国企，从3件事就能看出来—国企未必多劳多得、国企中逞能未必是好的、有才者未必能升职。

Answer 3

外企和国企最大的区别就是就是工作效率不同 外企规章制度很严格 效率也相对更高 国企行政人员比较多 制度僵化 生产效率不高 国企改革迫在眉睫 所以说外企和国企最大的不同就是外企竞争激烈 工作效率更高

Answer 4

国企和外企最主要区别是管理模式。国企自由空间相对大些，而外企自由相对弱些，同时国企比较灵活，而外企比较死板。但是外企不必过多考虑人情世故，国企相对多些。为此，可根据个人喜好，选择国企还是外企。

Answer 5

外企的企业文化比较开放和平等，相比国企来说，上下级关系较为简单一些。外企上级的意见，下属是有机会去建议和影响的。外企企业文化较为强调公平性，只要是员工就可以享受一样的待遇。而国企则层级分明，部门领导和经理的意见一般不容下属质疑，领导发话下属就去执行，除非领导主动征求意见和反馈。对于外企来说，员工会有很多的跨国项目的经验，对于个人的英文提高和全球化视野有很大帮助。而国企主要是国内项目和客户为主。从全球视野角度以及英文水平的提高角度来讲，外企在这一环节胜出。外企较为注重工作和生活的平衡，所以加班不如国企那么多，员工都可以享受正常的假期和周末。而国企在很多时候更强调员工的奉献精神。