Question

在外企和国企工作最大的不同是什么？

外企 优势: 国际化办公环境,开阔自己的视野 同事素质偏高,商业模式成熟

Answer 1

1. 在外企和国企工作最大的不同是管理模式不一样。外企管理比较严格压力大，但薪水比较高，虽然累能多挣钱。在国企比较轻松，压为小不累，虽然挣钱少可比较稳定，福利得还比较好！

Answer 2

我觉得最大的不同是企业文化不同，观念不同，工资待遇也不一样，但外企工作压力要比国企工作压力大，外企强调工作效率，如果在国企的话，工作时间短，有节假日，各种制度都符合我国劳动法，所以虽然在国企工资比外企要少一点，但总感觉比较稳定。

Answer 3

在你把国企的offer和外企的offer放在一起比较的时候，我觉得有必要先搞清楚这两种不同星球的区别。没错，是两种星球哈，有着截然不同的气候，生物，语言，法律，政府和生存方式。国企，主要有央企和其他地方国企单位。公务员不算在这里。外企，具体来说主要有台企日企，港企，东南亚（新家坡），传统欧洲企业（英法德意等），北美企业，和北欧企业（瑞士，瑞典等）。小帆这里谈论的外企主要是指传统的欧美企业。假设你在考虑一份新的工作，我觉得下面篇章里谈到几点你应该了解的。我也就企业的特点来跟大家聊一聊。小帆在国企工作的时间不算长，除了自身经历，还采访了一些同学和朋友，外加上大量查阅了资料。相对而言，外企的部分我了解得比较多，也会写得更详细些。另外，我在阐述外企的事情上特意保留了不少英语单词。在以英语为主要沟通语言的企业，平时说话中夹杂英语已经慢慢变成下意识的行为。当说和写的都是英语的时候，大脑真的一下反应不过来合适的中文是什么，如果强行翻译成中文听的人也会觉得很别扭。所以我特地保留了部分平时常说到的英语词（并加上了中文），目的是希望大家有一种身临其境的感觉。当然了解这些常用词，也会帮助你和外企的HR或负责人更顺畅地沟通。

Answer 4

在外企和国企工作最大的不同就是，工作效率不同，工作强度不同，工资待遇也不同。在外企工作工作强度大。工资待遇也高。在外企工作，如果你很有才华。是不会被埋没的，可以发挥你的特长，干出一番事业。

Answer 5

在外企和国企工作有很大的不同。国企这里面好像就是明天要按部就班的做一些事情。我在外企，你不努力，只会被淘汰。你要不断的去汲取经验，跟别人学习，要赶超别人，这也这样，你才能在外企很好的生存与发展。这里做一个不确定的地方，在外企必须先要自己找饭吃。再国企好像就是有人盛饭给你吃。所以说我们还是要自己端正态度，认真学习，把工作做好。只有这样，你无论在国企还是外企，你是永远不会被淘汰的。