如果现领导跳槽要带你,你会跟他走吗?

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谭谈社会
高能答主

2021-11-07 · 社会领域创作者
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谭谈社会
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在职场里,不管每一个人的规划和目标如何,其实大家都有一个共同的目标,就是要赚钱。而跳槽就是升职加薪的一个好方式,一个人一生当中最少要跳槽一次,有的可能每年就都跳槽,这都是很常见的。跳槽的时候可能不是自己一个人,可能领导会带着你跳槽,这是一个相对艰难的选择。至于要不要和领导一起走,其实取决于领导能给我什么样的资源来保证我的职位和薪水。

如果和领导一起跳槽,领导只是让我当他的手下,跟以前一样的话,没有晋升空间,薪水也比较低,而且上面一直被他压着那么自己,还不如不跳槽呢,本来跳槽就是想摆脱领导的束缚,换一个新的环境,争取有一个新的出路。

如果和领导一起跳槽,我们的职位都提升了,并且工资也涨高了,那么我愿意试一试,毕竟我工作就是为了钱的,而且由于我们两个关系不错,那么以后他可能会提拔我,把他手上的资源也会优先考虑到我,因此我的跳槽更加保险。

如果领导要带你一起跳槽,但是你不同意,他很可能会在办公室造谣你跳槽的新闻,让老板觉得你不忠诚,然后就慢慢地疏远你,可能会把你开除,这就是领导的阴招。所以当老板跟你说要一起跳槽想法的时候,你最好能够留个心眼,可以录音,然后问他为什么要跳槽,跳槽能给自己有什么样的好处?反正就是要抓住领导的把柄,以防万一自己跳槽失败,下场可能会很惨。

对我来说,我一般是不会跟他走的,因为我觉得他就是想利用我让他在新的公司里面快速适应,等到哪一天,我对他没有价值了,他可能会把我踢走,毕竟我比较了解他,所以他很提防我,害怕我说出一些新公司不接受的事情。

半步春暖一花开
2021-11-07
知道答主
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先说结论,不会。因为领导作为本公司的骨干,自己离职是个人原因可以理解,但是带走员工做法多少有些不光明正大,除非自己提出和他一起离职。
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职场百事露露
高粉答主

2021-11-07 · 时光匆匆,就让岁月静好吧。
职场百事露露
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不会,可能不会太好,我的本事跟不上,如果去了又要在那里重新开始,还是留在这个公司比较保险。
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幸福小猪猪208
活跃答主

2021-11-07 · 学虽不及五车,仍可对答如流
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我不会跟他走,因为在现在这个公司,我有很多的同事,自己的人际关系也都在这里,贸然的跟着一个人走,风险太大。
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