Question

如果现领导跳槽要带你，你会跟他走吗？

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Answer 1

在职场里，不管每一个人的规划和目标如何，其实大家都有一个共同的目标，就是要赚钱。而跳槽就是升职加薪的一个好方式，一个人一生当中最少要跳槽一次，有的可能每年就都跳槽，这都是很常见的。跳槽的时候可能不是自己一个人，可能领导会带着你跳槽，这是一个相对艰难的选择。至于要不要和领导一起走，其实取决于领导能给我什么样的资源来保证我的职位和薪水。

如果和领导一起跳槽，领导只是让我当他的手下，跟以前一样的话，没有晋升空间，薪水也比较低，而且上面一直被他压着那么自己，还不如不跳槽呢，本来跳槽就是想摆脱领导的束缚，换一个新的环境，争取有一个新的出路。

如果和领导一起跳槽，我们的职位都提升了，并且工资也涨高了，那么我愿意试一试，毕竟我工作就是为了钱的，而且由于我们两个关系不错，那么以后他可能会提拔我，把他手上的资源也会优先考虑到我，因此我的跳槽更加保险。

如果领导要带你一起跳槽，但是你不同意，他很可能会在办公室造谣你跳槽的新闻，让老板觉得你不忠诚，然后就慢慢地疏远你，可能会把你开除，这就是领导的阴招。所以当老板跟你说要一起跳槽想法的时候，你最好能够留个心眼，可以录音，然后问他为什么要跳槽，跳槽能给自己有什么样的好处？反正就是要抓住领导的把柄，以防万一自己跳槽失败，下场可能会很惨。

对我来说，我一般是不会跟他走的，因为我觉得他就是想利用我让他在新的公司里面快速适应，等到哪一天，我对他没有价值了，他可能会把我踢走，毕竟我比较了解他，所以他很提防我，害怕我说出一些新公司不接受的事情。

Answer 2

先说结论，不会。因为领导作为本公司的骨干，自己离职是个人原因可以理解，但是带走员工做法多少有些不光明正大，除非自己提出和他一起离职。

Answer 3

不会，可能不会太好，我的本事跟不上，如果去了又要在那里重新开始，还是留在这个公司比较保险。

Answer 4

我不会跟他走，因为在现在这个公司，我有很多的同事，自己的人际关系也都在这里，贸然的跟着一个人走，风险太大。