Question

职场凝聚力在工作中能提升多少工作效率？

Answer 1

去观察一下领导身边的红人，学习他们是如何在有限的时间内给予领导超预期结果的，复制他们的方法论，你也可以成为职场达人。
北海从基层一路逆袭成为总秘，靠的就是一手“高效”，通过效率对周围人形成降维打击，在相同的时间内给予一把手更多的产出，所以，领导才更加偏爱我。
接下来，北海介绍一些自己的成功经验，希望大家阅读后有所启发。
经验不难，很容易被复用。即：两种思维方式，三种工作方法。
Part1 思维方式
1. 好的时间管理和高效专注来自对时间本身的掌控程度
其实，我们在工作中的大部分的摸鱼都是“被动”的，有时候在工作过程中，思绪就偏离了。这是注意力不集中的一种表现。
我们无法集中注意力不仅仅只是外部因素干扰，也在于我们根本没有意识到自己浪费了多少时间。
缺乏时间概念，自然无法高效工作。
北海推荐柳比歇夫的时间记录法，去帮助你建立时间概念。
这个方法的重点并不在于制定计划，而是在于计划的复盘，记录行动并筛查漏洞。
比如，北海周一的工作安排，就是按照此方法记录，如下：
8:30-9:30 整理OA，打印，依照文件紧急程度，业务种类进行分类
9:30-9:40 给领导送文件，制定工作计划
9:40-10:00 布置会场，检查设备连接
10:00-12:00 总经理办公会
1:30-2:10 整理会议纪要
2:10-3:40 工作+摸鱼
3:40-4:00 休息 20分钟
3:40-5:30 继续工作+摸鱼
5:30-6:00 复盘工作，准备汇报材料，检查OA
6:00-6:30 向领导汇报工作，接受任务，确定明日安排
6:30-6:50 初步梳理新任务，重点记备忘录
7:00~ 回家
方法看似枯燥，但却很实用。因为当你记录下一天所消耗的时间，你就可以清楚的觉察到，哪些时间是被用来浪费的，哪些时间又是可以精进的（北海通过记录事件发现自己特别喜欢在下午摸鱼，所以我会有意改正，争取把工作向前赶，尽早下班）。当你直面问题，才可以拿出行之有效的解决方法。
利用时间记录法，发现并有效缩减那些“无效休息”，就可以大大减少大脑“热身启动”的时间，并且若将此方法养成习惯，则可以彻底根治拖延，进而让工作变得更高效。懂得时间的珍贵，才会更专注。
2. 掌握时间思维比坚持自律更有效。
自律一直是北海的弱点，因为自律实在太辛苦了。人生苦短，工资有限，我不想委屈了自己，所以北海放弃了自律。
放弃自律并不代表摆烂，而是我发现了更加高效且轻松的工作方式，那就是掌握时间思维。
别急，先我们在心中建立一个直角坐标系，横坐标代表时间，纵坐标代表这段时间所做的事。你将一天的工作，以点成线连接开来，如果你得到的图线越接近180°，说明这一份时间只做了一件事，或者长时间只做了一件事。如果你得到了一条甚至多条接近垂直的线段，就说明你在同一时间段做了多件事。比如在健身的时候听书，既保持了身材又输入了知识。再比如在下班或者谈客户回程的路上拉上一单顺风车。总之就是在完成一件事的基础上争取获得更多的额外收益。

Answer 2

你好，职场凝聚力在工作中可以提升30%-50%的工作效率。满意请采纳谢谢。

Answer 3

职场凝聚力在工作当中呢可以提升工作效率，如果所有的职工都是非常专心工作，而且有一股凝聚向上积极的力量，那么工作效率就会200%300的提升。

Answer 4

职场凝聚力可以提升工作效率，因为大家拧成一股绳，团结一心才能够事半功倍，把事情做得更好，同时更加有力气去做更多的事情，而不是在那里摸鱼，因为这种市场凝聚力，这种公司文化，让大家努力向前有动力既是一种自我提升，也是公司的一种提升，所以工作效率会提升很多，公司的发展也会提升很多。

Answer 5

职场凝聚力在工作中能够提升工作效率，如果职场员工有了凝聚力那么干劲十足的员工，就能在短时间内提高50%的工作效率。