Question

多地出现“招工难”“用工慌”现象，为什么企业招不到人？

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Answer 1

多地出现了招工难的问题，为什么现在会出现企业找不到人的情况呢？我觉得主要还是企业对于招聘者的待遇存在问题，就像河南的胖东来，这个超市肯定是不会出现找不到人的情况，只要是各方面的薪资待遇都能提上去，那么肯定会吸引大批的人来应聘的，之所以招不到人还是要从自身找下原因，看看自己的薪资待遇是否是太“抠门”了。

现在的企业会出现很明显两极分化，有的企业大家都是挤破头往里面进，而有的企业却没有人愿意去，这其中的原因很简单，大家出门打工都是为了什么，很少是为了情怀什么的，多数都是为了养家糊口的，假如你给他的工资可以匹配他所付出的劳动力，那么他干嘛不做呢，主要是现在好多企业都是一方面不愿意出高工资，一方面还想着让员工多干活，时间长了大家肯定是不乐意的，又想牛干活，又不想给牛吃草，天底下哪儿有这么好的事情。

所以我觉得那些找不到人的企业多想想自身的原因，我最早的时候带过的一个公司就是这样，一年365天都在招人，里面基本上没有老员工，就是因为老板实在是太抠门了，工资给的低这就不说了，就那么低的工资还不按时发，经常性的就是拖欠两个多月，好多人去了干一两个月就走了，但是老板不愿意涨工资，他觉得这样的工资你不干有的是人干，不愁招不到人。

可能现在好多企业抱的态度和我之前的老板差不多，总是觉得不差人，再加上现在的大学生这么常见，随便多少钱就大把的人愿意干，其实这样对于自身企业的发展也是很不利的，因为没有人为你创造价值，你所招到的员工永远都是在学习，而不是用自己已学的知识为你创造价值。

Answer 2

现在员工对公司要求比较高，希望公司能开出很高的福利，他们对环境要求比较高。

Answer 3

因为现在人工作很注重待遇，有些企业的待遇不太好。

Answer 4

主要是因为现在大部分的人都不愿意去一些条件不好的地方上班，而且对于上班的一些薪资待遇要求都会相对的比较高，大部分的人都不愿意去给对方进行打工，更多的是愿意自己去创业。

Answer 5

因为工资是非常低的，没有人愿意做这些工资比较低的工作。提高工资就能够招到人的。