
如何与领导相处的技巧沟通书
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1.和领导相处,首先第一条要认同领导,领导说的都是对的,如果不对,请参考第一条。
认同不代表必须拍马屁,必须有个度,每个人都喜欢被人家赞美认同,但是,一定要有一个尺寸。否则,就拍到马蹄子上了。
2.任何人都有逆鳞,都有不可触碰的地方,千万不要触碰到领导的底线,否则,你基本上和提拔再也没有机会了。
3.执行力很重要。很多人喜欢反驳领导,尤其是领导安排了工作,然后还没做呢,他就一大堆意见,这种情况下,领导是非常生气的。
你先做做看嘛,不行了再调整,还没做,你咋知道不行呢?那你提一个好的方案嘛,你又提不出来。提出来了,你能不能对结果负责嘛,你又负不起责任。
4.要学会听话听音,听懂领导背后表达的意思。
比如领导叫你过来,等你过来发现有其他人在场,这个时候领导叫你去倒杯茶来。这个时候你就要警惕了,领导把我叫过来,不可能是让我倒茶吧,所以,你要马上反应过来,领导是找个借口让你离开,因为有些事,不好当着别人的面讲。
4.和领导沟通,要勤汇报工作进度。每次和领导提建议,必须拿出两到三个解决方案,而不是只会提意见
认同不代表必须拍马屁,必须有个度,每个人都喜欢被人家赞美认同,但是,一定要有一个尺寸。否则,就拍到马蹄子上了。
2.任何人都有逆鳞,都有不可触碰的地方,千万不要触碰到领导的底线,否则,你基本上和提拔再也没有机会了。
3.执行力很重要。很多人喜欢反驳领导,尤其是领导安排了工作,然后还没做呢,他就一大堆意见,这种情况下,领导是非常生气的。
你先做做看嘛,不行了再调整,还没做,你咋知道不行呢?那你提一个好的方案嘛,你又提不出来。提出来了,你能不能对结果负责嘛,你又负不起责任。
4.要学会听话听音,听懂领导背后表达的意思。
比如领导叫你过来,等你过来发现有其他人在场,这个时候领导叫你去倒杯茶来。这个时候你就要警惕了,领导把我叫过来,不可能是让我倒茶吧,所以,你要马上反应过来,领导是找个借口让你离开,因为有些事,不好当着别人的面讲。
4.和领导沟通,要勤汇报工作进度。每次和领导提建议,必须拿出两到三个解决方案,而不是只会提意见
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