Question

在职场上应该做有脾气的人吗? 为什么？

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Answer 1

很多人认为我进入了工作场所，我必须对别人留下良好的印象，所以我不拒绝，有时这种情况会有这一情况——，为了完成别人的好东西，但延迟我的进步。

事实上，客观，没有高或坏，你有一个好的还是坏，你无所事事，因为在工作场所最兴趣，每个人都很忙。当你保持自己的利益时，你就会有没有时间照顾你。

每个人的任务都是领导分配。如果您不必将其推向别人，您自己的东西尚未完成，但并不携带某人的工作量。

做你自己更好。面对那些不属于自己的任务，你应该知道如何拒绝。你的眼睛不是最重要的，你的工作完整。最重要的。

工作场所新手必须发脾气，不要成为一个可以捏的肉蘑菇

在适当的时间内“以下内容”

很多次，新官员将转到三次火灾。刚刚采取的领导者不会在短时间内，因此有时下属不会保持节奏，工作效果尚未完成。最后，领导力不满意。此时，有必要在适当时“跟随”。

我们都知道，当你完成工作时，你必须达到令人满意的效果，你必须从前女员中学到，但如果我们遵循领导，我们必须“指向同盟”。

领导者也来自下属，如果我们从味道中选择盲人，那么效果往往超过一半。

我们必须让领导者知道有时会对资源共享做一些需要的东西，而不是被要求做得好，不提供任何东西。

当然，前提是您在适当的机会中将“跟随以下”，或者您将易于导致炸鱿鱼。

工作场所是一个复杂的地方，我们还有很多地方我们需要学习，但是有必要知道，即使是一个新的人必须拥有自己的脾气，所以你可以站立，坚定，走得太远工作场所。

Answer 2

还是不要去做这样的人。如果这样的人，有可能会让同事还有老板针对。你应该去做一个圆滑的人。

Answer 3

不应该吧，因为你身不由己，你怎么可能是会发脾气，可能是做出一些不好的事情，这样就是不好的。

Answer 4

应该。性格太软弱会让自己受欺负，所以要保持一点自己的性格。