假设企业工人每天工作12小时，每个月30天上满，多少工资才合理？
我们以北京为例，2021年北京的最低工资标准是每月不低于2200元，非全日制从业人员最低工资标准确定为24元/小时。适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
按照这个薪资公式，我们完全可以推导出一个比较真实合理的工资
首先，绝大多数工厂普工的薪资都是当地最低薪资＋加班费＋绩效＋夜班津贴。按照这个逻辑，我们假设当地工厂最低薪资为2200元，一个月正常上班是21.75天，平常加班1.5倍，周末加班2倍工资，假设当月没有法定节假日的话，那么我们就估测一个月四周，22天正常班，八天周末。
正常班八个小时，非要工作12个小时，那么一天的加班小时就是4个小时，一个月的1.5倍加班就是88个小时。一个月八天周末，那么就是96个双倍加班工时。
底薪2200÷22天正常班，那么一天的基本薪资为100元。100元的基本薪资再除以八个小时的工作时间，那么得出一个小时的工时是12.5元。按照每天工作12个小时，30天上满来算的话，我们一个月的加班总时长是88+96=184个小时。
其中1.5倍加班88个小时，18.75（1.5倍小时薪资）×88=1650元。双倍加班是96个小时，那么就是25（两倍小时薪资）×96=2400元。
那么一个月的加班工资，大概是1650＋2400=4050元，加上底薪2200元，也就是6250元，再加上全勤、绩效等等，一个月的实际工资大概会在六千多元。
我个人觉得一万比较合理，但实际最多才能拿6300左右
这就是一个比较真实的情况。尽管我个人认为，工人每天工作12个小时，每个月30天上满，至少应该拿一万以上，但实际上，如果按照2200元的底薪来算的话，也只能够拿这么多。
六千多元，这还是在底薪有2200元的时候，每天工作12个小时，每个月30天上满才会有这么多。有些工厂据我所知，底薪根本没有2200元，更别提每天上班12个小时，除开三顿饭的话，那么一天睡觉时间恐怕都不够，长期这么工作下来，恐怕还会危机健康。
