Question

机场安检是正式编制吗？

Answer 1

机场安检员不属于正式编制。安检虽然属于国企，但没有编制一说。现在机场安检人员一般分两种：合同工，另外就是劳务派遣工了。第一种就是在机场的安全通道里进行检查，拿着扫描仪对来往人员进行安全排查，确保人们没有携带违禁物品，这属于合同工；在边边角角进行巡逻守卫的就是劳务派遣工了。


机场安检的待遇如何？

1.首先是工资，安检人员的工资构成：基本工资加上绩效还有集体绩效和加班费等组成。保险有五险一金，当然遇到过节这样的日子节日福利少不了，福利不管大小人人有份。

2.机场为机场员工提供免费的住处，在机场食堂吃饭也享有一定的优惠。

3.加班费。一般比较大型的机场上班时间执行早九晚五模式，也就是行政班模式。而一些小型的机场时间则没有规定那么严格，这种一般就是支线的小机场。当然加班的情况是肯定存在的，那么加班费也得分情况计算如遇到法定节假日，就按照国家规定的计算三倍工资；如果是正常上班日，加班费怎么计算就得看具体情况了。


4.涨薪。工作久了，工龄上来了，基本工资基数也会增加。另一种情况就是升职了，如从科员到副科长，科长，工资会有一个明显的提升。如果实力强劲升到了处长，工资又会在此基础上上一个台阶，至于能到哪一级，就得看自己的造化了。

Answer 2

机场安检不是正式编制的，机场安检人员是机场里面必不可少的一个群体，机场安检指的是指乘坐民航飞机的旅客在登机前必须接受的一项人身和行李检查项目。
机场安检指的是指乘坐民航飞机的旅客在登机前必须接受的一项人身和行李检查项目，这也是为了保证旅客自身安全和民用航空器在空中飞行安全所采取的一项必要措施。
经过机场前需提前将刀具类生活用品提前办理托运手续。而根据中国民航局最新颁发的规定，液体、打火机等物品也归入禁止随身携带的物品。
1、安检部门应当根据任务量以及实际情况，制定相应的勤务方案和突发事件处置预案，并组织实施，杜绝漏检、失控等事件的发生。在特殊情况下，经民航总局公安局或其授权部门批准，可以实施特别工作方案，从严进行安全检查。特别工作方案由民航总局公安局另行制定。
2、对国内航班旅客应当核查其有效乘机身份证件、客票和登机牌。有效乘客身份证件的种类包括：中国籍旅客的居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证和军队职工证，港、澳地区居民和台湾同胞旅行证件；外籍旅客的护照、旅行证、外交官证等；民航总局其他有效乘机身份证件。 对十六岁以下未成年人，可凭其学生证、户口簿或者户口所在地公安机关出具的身份证明放行。
3、 对核查无误的旅客，应在其登机牌上加盖验讫章。

4、 对旅客实施安检时，安检人员应当引导旅客逐个通过安全门。

5、对通过时安全门报警的旅客，应当重复过门检查或使用手持金属控测器或手工人身检查的方法进行复查，排除疑点后方可放行。 手工人身检查一般应由同性别安检人员实施；对女旅客实施检查时，必须由女安检人员进行。

Answer 3

机场安检是劳务外包，没编制。