为什么现在的大学生很难就业？
现在越来越多的大学生难找到符合自己要求的工作，要不就是对工作的内容不满意，要不就是对于工作的薪资有争议，还有些学生因为长期生活在校园，对于社会工作难以适应，那么，应届大学生就业的困境在何处？
大学生对就业的期望过高，定位不准确
许多大学生在选择自己的职业时过多地关注经济繁荣的大城市，稳定的工作以及 500强公司。他们过多地追求好的生活条件，更高的工资和好的福利待遇，但对于一些收入普通的、经济发展相对缓慢的行业、单位和地区，是很难找到他们理想的工作的，这也是大学生寻找工作时忽略了自己的条件，个人专长和未来的增长。
产业结构失衡使大学生就业陷入困境
现阶段我国资本密集型、技术密集型、知识密集型的服务产品需求大于供给，不过第三产业的发展仍然依靠低成本的制造模式，这种模式还基本处于全球产业链的最低端，虽然吸纳了大量的农民工就业，但是由于高端知识型服务业发展滞后，劳动密集型制造业升级缓慢等问题，造成了大学生供给的质量不符合劳动力所要求的质量，也就是“大学生的结构性失业”。
高校人才培养不能适应用人要求
某些高校专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。某些高校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。
首先：就业形势的利与弊。
改革开放40年来，我国社会经济快速发展，各种新兴产业层出不穷，各类人才的需求也是不断扩大；于此相对应，为了满足人才市场的需求，我国高校已经扩大招生将近20年了，造就了大批社会急需人才，解决了各方面人才缺口的同时，又存在着人才供需矛盾的问题，比较突出的表现在“用人荒”和“就业难”并存。不少新兴产业招不到急需人才，出现了所谓“用人荒”，而一大批大学毕业生又找不到合适的工作，出现了所谓的“就业难”，两种现象同时存在，凸显人才培养机制的不对称，和人才市场信息的不畅通与滞后性问题。
新时代的大学生应该志向远大，“青出于蓝而胜于蓝”，“一代更比一代强”！树立积极就业、甚至自主创业的人生理念，通过勤奋劳动、努力拼搏，创造出超越父辈与前人的业绩，彰显个人的社会魅力与价值。
而社会却普遍怪高等教育不行，认为培养脱节。可高校看到的绝大部分都是残次品，大学如何能把残次品培养成合格产品？怪中小学没有为大学输送合格的人才，中小学又怪家长没有为学校输送健康的孩子，层层往下怪，各方都委屈。很多难就业的大学生正是有这样的认知，只记得自己大学生的身份，却从未认真掂量过自己到底有多少真材实料。只从自己的期待值出发，却从不考虑自己配不配得上、值不值那份期待。
所以，不是大学生就业难，而是大学生找到符合自身实际的工作难。
