在职场中如何与同事搞好关系？
在职场，怎样处理复杂的同事关系？牢记以下这七点，同事关系会越来越好；处理同事关系，真正厉害的人，往往也能做到这七点，你做到了几点？
一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
第一与同事交往时表面上的亲近会让自己认识到同事之间的冷漠。同事之间可能非常亲近，就像好朋友那样但是如果你深刻体会一下就会发现，同事之间的亲近只是表面上的，在对方的心中其实对你有很深的隔膜让你无法亲近，久而久之同事之间就没有彼此之间的情况了，有的只是表面上的亲近以及内心的陌生感。
第二，遇到困难，同事冷眼旁观。让自己认识到，同事之间关系的冷漠，当自己在工作中遇到困难的时候会发现很少能够得到同事的帮助他们更多的是在旁边冷眼旁观，这时候自己会感到非常含蓄，但是经历了这件事以后自己也能非常清晰的明白一个道理，那就是同事之间的关系其实很冷漠，不能指望他像朋友那样帮助自己要想在职场上更好的生存和发展，最根本的还是要靠自己。
第三，同事不择手段的竞争升职加薪的机会。这会让自己深刻认识到同事之间关系的冷漠，当升职加薪机会到来的时候。自己会最直观的感受到同事之间关系的冷漠，在这个时候，同事之间会放下，表面上的和谐，永不择手段的竞争，为自己争取升职加薪的机会，这样的状态会让自己深刻认识到，同事之间只存在利益关系，彼此之间，虽然表面上很友善，但内心里其实非常冷漠。因此，自己与同事交往时，应该保持合理适度的状态，既要真诚待人，又要保护好自己，这样才能让自己在职场上更好的生存和发展。
