一个大型的公司会设置几个什么样的管理部门?
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一、人力资源部:
1. 制定与推广人力资源策略与方针;
2. 为管理者提供各种人力资源服务;
3. 为业务部门提供各项人力资源服务;
1) 提供招聘及人力资源管理服务;
2) 提供人才市场信息;
3) 制定薪酬福利制度;
4) 提供培训及为培训发展项目提供服务;
5) 建立人力资源有效流程和管理制度;
6) 为员工提供人事事务服务;
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