在银行工作,硕士和本科有区别吗?
其次,国有大型银行、股份制银行的总行校招一般只收硕士,总行金融研究站一般要求博士及以上学历,分行、支行可以是本科。随着工作年限的增加,由支行竞聘分行科室岗位,硕士学位比本科有更多竞争力,特别是法律合规、内审、风险管理等专业性较强的岗位。若竞聘总行科室普通岗位,基本要求硕士学位。
其次,在资源业绩相等的情况下,硕士学位有更多机会进入管理岗位。银行作为资源型行业,除了金融专业技术人才之外,对资源型人才格外青睐。但是,绩效好,不代表管理水平高。如果有志于从事总分行管理岗(比如:分行某部门副总、老总),除了要有要求的存贷款中收业绩以外,竞聘时最好有研究生学历或硕士学位。如果目标是支行行长,只要有业绩,本科学历没有问题。
综上所述,学历只是作为入职的敲门砖,后续职业发展和个人性格、机遇、资源等等很多因素都关系。
在你刚刚入职时,银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,硕士生做柜时间要比本科生少,每个月的工资也会比本科生要多几百块钱,毕竟是多读过几年书。
硕士生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
无论是读大学还是考研,我们每个人最终的目标都是为了有一份好的工作,薪资高,福利好,所以今天我们就来看看硕士和本科生的工资对比吧~
不同学历的薪资状况
通过以上的数据可以看出:博士比硕士平均高2000元左右,硕士比本科平均高2000元左右;同时,985、211、一般高校的薪资也是有差距的,985高校起薪略高于211高校,平均差别为1000元左右,211高校和一般院校之间的差距平均在2000元左右。
由此可见,学历还是非常重要的。学历不仅可以衡量薪资水平,甚至一些500强大企业招聘的时候,学历也是企业为求职者设置的第一道门坎,只有达到了相应的学历要求的,才能获取企业面试的机会。在工作经验、待遇等相同的情况下,用人单位必然会选择高学历的求职者。
不同专业的薪资状况
俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。发展到现在是男女都怕入错行,所以专业的选择就显得尤为重要。但是本科我们都是稀里糊涂选的专业,而考研就是我们换专业最好的一次机会。
从上表中,我们可以看出很多东西,比如前三的医学、外语、财经。
医学类专业对技术要求比较高,而培养一位优秀的专业医生至少要花费15年的时间,并且学医的人需要随时接受新的知识,不断的学习新知识,医学工作者加班也是常事。有这样一句俗语“劝人学医,天打雷劈”,虽说这样说,但医学类专业的薪资待遇还是可观的。
外语类专业与财经类专业薪资也不错,财经类薪资高事毋庸置疑的,因此财经类专业与学校一直都是考研与高考的热门专业,因为毕业后的薪资待遇高,所以好多人都是冲着高薪报考专业。
文学类专业的薪资是最低的,因此导致好多人在高中时选择理科或文学类专业绝大部分的学生会选择考研这条路。
在你刚刚入职时,银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的,抛开个人能力的因素,大体上看,硕士生做柜时间要比本科生少,每个月的工资也会比本科生要多几百块钱,毕竟是多读过几年书。
硕士生升职空间要比本科生大一些,实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛,即使你比别人学历低一些,你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多,那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。