Question

职场中怎样和上司保持距离？

Answer 1

所谓“伴君如伴虎”，在领导身边要处处小心谨慎，一招不慎就满盘皆输。
在职场中，领导一直是一个让人又怕又想靠近的角色，有些领导平易近人，不拘小节，跟下属处的像朋友。有的领导盛气凌人，高高在上，会让下属觉得跟他之间有着不可逾越的鸿沟。所以拿捏距离的尺度非常重要，为什么我们要与领导保持距离呢？原因有以下3点：

一、距离太远，领导不记得你
要想让领导重用你，首要条件是认识你。你一直远远的看着领导，生怕走近了人们会说你溜须拍马，搞得领导连你叫什么都不知道，好事来了怎么会想的起你呢？所以，你要适当的出现，适当的表现，让领导认识你，记住你，甚至了解你。你也要在领导面前推销自己，不能封存自己。有些人喜欢随性，总认为自己是颗金子迟早会被人发现。但我们需要明白自己身上压了多少层东西，是不是容易被发现。况且可能金子还很多，提早被发现也很关键。
二、距离太近，容易遭来非议
职场中也不可与上司走得过近，别单纯的认为套近乎就可以取得领导的信任，为自己以后的晋升打好了基础。你这样光明正大的做，会让其他同事对你产生反感和厌恶，他们也会在背后说你是领导的“一条狗”，会把你从圈子中隔离开，讲话也会避着你。如此一来，会惹出不必要的争议，尤其当你的领导和你是异性时传言会更多，情况会更复杂。领导也不想让这样的事情发生，尤其是听到背后有人为此说嫌话，甚至为了避嫌会“冷藏”你。
三、躺着也会中枪
与领导距离过近，会不小心地听到他们的个人隐私，当这些事被其他同事传得沸沸扬扬，就算不是自己说的，领导也会认为是你泄露出去的，你也在无意间得罪了领导，引来没必要的麻烦。
在职场上与领导之间的距离远和近，这里面是有很多潜规则的，不管你在心态上感觉和领导的关系有多么的密切，也必须充分的确保掌握好分寸。如果这些距离发生了微妙的变化，会给自己带来毁灭性的打击，甚至会把自己的前途全部给毁掉。尤其当你自我感觉良好的时候，更容易犯这些低级的错误，自己的前途也在不知不觉当中给毁掉了，所以一定要与领导保持一定的距离。
我们不崇尚巴结领导，但我们需要被看见。被看见不仅是让领导看到你做了什么，也要让他看到你还能做什么

Answer 2

和领导走得太近
和领导走得太近，到底好不好？
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的，所以领导对小峰颇有好感，认为小峰加入他们团队之后，一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此，每当领导从小峰的旁边经过时，都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴，更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰，他心里很想不通，这是为什么？还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职，就跟领导走得那么近，其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告，二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人，因为他们嫉妒，小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近，更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居，住同一个小区，这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭，钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好，大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置，公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料，升职的却是另一位同事，小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后，大家就去问领导为什么他要这么做？领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候，一会要辣，一会儿又不要辣，一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策，这样犹豫不决的话，是“坐不住”领导这个职位的。

和领导走得太近
和领导走得太近，到底好不好？
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的，所以领导对小峰颇有好感，认为小峰加入他们团队之后，一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此，每当领导从小峰的旁边经过时，都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴，更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰，他心里很想不通，这是为什么？还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职，就跟领导走得那么近，其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告，二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人，因为他们嫉妒，小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近，更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居，住同一个小区，这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭，钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好，大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置，公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料，升职的却是另一位同事，小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后，大家就去问领导为什么他要这么做？领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候，一会要辣，一会儿又不要辣，一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策，这样犹豫不决的话，是“坐不住”领导这个职位的。