Question

工作太闲，该主动找领导做事吗?

Answer 1

在职场中。大家可以发现新人进宫词会不断的找事情做。而职场中真正的老员工却很少主动找领导要事情做。甚至还会推卸事情。干的越多漏洞越多。只要我们接触过的任何工作，哪怕只是很小的一件事情。都会背负上责任一旦出现问题。就会很麻烦。尤其是职场新手很容易因此受到牵连。因此，恰当的具体的工作是非常有必要的。特别是那些琐碎而又责任重大的工作。当老板考虑员工的能力是最关心的是员工的稳重。戴老板看来就是少犯错。员工做事情很踏实，老板只愿意把重要的工作一点点交给他。而且老板不会很仔细的考虑，每个员工承担了多大的工作量。而是直接看哪个员工犯错次数比较少。对于企业来说多做错一件事情可能就在短期内会给企业带来一些损失。但是由于多做错之后员工会迅速成长因此在以后的工作中错越少个人能力大大提高工作效率也会大大提高。这一点是要看一家公司在人才培养上是否愿意给员工错误的机会。在职场中干的越多漏洞越多而且越老实越容易被欺负。职场是以业绩为主的。做的杂事再多也没有效果。领导也不会重用你。因此在职场中。真正有经验的人是往往很少找领导要工作做的。所以工作太闲也不要主动问领导找事情做。

Answer 2

如果你觉得自己的工作太闲，可能需要主动找领导谈一谈，以了解自己的工作职责和任务，并寻求更多的工作机会和挑战。
以下是一些可能有助于主动找领导做事的建议：
1. 明确自己的工作职责：首先，你需要清楚地了解自己的工作职责和任务。如果你觉得自己工作太闲，可能是因为你的工作量不足或者你的职责不够明确。你可以和你的领导或同事沟通，以了解你的工作职责和任务，并寻求更多的工作机会和挑战。
2. 提出自己的想法：如果你觉得自己有更多的时间和能力来完成更多的工作，可以向领导提出自己的想法和方案。你可以主动请缨，为团队或公司解决问题，或者提出一些创新的想法，以帮助团队或公司更好地发展。
3. 参加培训和学习：如果你有时间和兴趣，可以参加一些培训和学习活动，以提升自己的技能和能力。这不仅可以帮助你更好地完成自己的工作，还可以为公司或团队带来更多的价值。
4. 和领导沟通：最后，最重要的是和领导进行沟通。如果你觉得自己工作太闲，可以主动向领导提出自己的想法和需求，了解更多的工作机会和挑战，以便更好地发挥自己的能力和价值。
总之，如果你觉得自己工作太闲，可以主动找领导谈一谈，了解自己的工作职责和任务，并寻求更多的工作机会和挑战。