Question

劳动法相关疑问。

我在某台企业做业务，从签定劳动合同起至今第六个月，并在第六个月被公司以工作不符合公司规定劝退，在这之际公司说年底将计算本年年终奖的时候被直系领导劝退，并要求自己申请辞职信，辞职原因要求自身原因，请问劳动法有相关保障吗？

Answer 1

1、单位让你自己提出辞职，并写因你自己的原因辞职，其目的就是达到不给你补偿金的目的；
2、《劳动合同法》中规定，单位辞退即解除与员工的劳动合同，需向员工支付补偿金，员工工作不到6个月的，补偿半个月工资，超过6个月不到12个月的补偿1个月工资的补偿金；
3、因此，你如果要维护自身的权益，就不能自己提出辞职，不能自己申请辞职信，没有辞职原因，让单位随意写去吧，反正不让你上班的那天，必须将你的工资和补偿金给你，否则你就拿着劳动合同到当地的劳动局劳动仲裁机关去告他们，申请劳动仲裁就可以了，劳动仲裁会给你一个公正的说法的。
注：申请劳动仲裁不花钱。