Question

新劳动法 合同到期补偿

我与单位2007年9月1日签订合同，期限一年，之后每年签一次，现在合同到期了，可以要求工资补偿吗，补偿多少？

Answer 1

如果是单位不想续签的话是可以要求对方支付经济补偿金的。经济补偿金标准为从2008年2月1日之后的工作时间每满一年支付一个月工资，不足半年部分支付半个月，超过半年不满一年的支付一个月工资。同时，如果对方和签订超过两次劳动合同，而劳动合同到期后又不愿和你续签的话，还需要按经济补偿金两倍的标准支付经济赔偿金。

同样，如果是你在劳动合同到期后不愿意续签的话，那么对方是不需要给予你补偿的。

Answer 2

老劳动法与劳动合同法对补偿金的计算都是以一年补偿一个月工资为准，所以，这个问题对你没有影响。 补充：公司想规避新劳动合同法的风险，按照旧劳动法

Answer 3

按照工作满一年赔偿一个月工资算，那么你现在应该获得三个半月的工资。

Answer 4

不可以吧，呢刚开始跟你们公司千合同的时候，有没有写明白啊 ？
没有写明白的话，那就是没有咯，

Answer 5

在环卫所扫大街，工作满几年时间才有权利得到每年补贴一月工资？