Question

急关于劳动合同方面的事~~~

我毕业2年了，于2010年2月底离开原单位到现在的单位，工作时间8个月，单位至今不给签合同，缴纳五险一金，我现在有公司办理工资卡一张，是否可以申请劳动仲裁赔偿呢？

Answer 1

1、“是否可以申请劳动仲裁赔偿呢？ ”：和单位协商不成的，可以提起劳动仲裁。

2、提起劳动仲裁时，你可以提出的请求有：
（1）索要自2010年3月底至你提起劳动仲裁时起的每月双倍工资（实际工作8个月，应是可以索要7个月的双倍工资。如果之前没有拖欠工资，可以再索要那7个月的工资）。
（2）要求补交全部工作期间的社保。
（3）要求补签合同，或者以单位拖欠社保为由书面通知后辞职，同时可以索要一个月工资的解除合同的经济补偿金。

Answer 2

可以

Answer 3

新劳法规定，只要发生劳动合同关系，即使没有签订也按签订处理！你的工资卡就是你工作身份的证明！

Answer 4

1、公司应支付7个月工资（即未签劳动合同的双倍工资差额）；
2、公司应补交社保。
点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。