我这样做是否属于泄漏商业机密?
是这样的!我本来是一家小型私企的员工!没有签订劳动合同!在这里每个员工都有自己的记事本!本上都记着一些自己的客户资料!我的本上还记了一些自己的东西!上个月我被老板辞退!走...
是这样的!我本来是一家小型私企的员工!没有签订劳动合同!在这里每个员工都有自己的记事本!本上都记着一些自己的客户资料!我的本上还记了一些自己的东西!上个月我被老板辞退!走的时候他不让我把自己的本拿走!说是客户资料!我也没太在意!我觉得是我的东西我应该拿回来!于是就让朋友把本拿给我了!本一直放在家里!过了没几天!老板给我打电话说那是商业机密让我把本送回!我就送回去了!但是他让我在十五分钟内送到!我没有在他规定的时间内送回!现在他工资和押金都不给我!请问我这属于泄漏公司机密么?我该怎么办?请大家帮帮我!谢谢
本已经给他了!我有押金条!! 展开
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3个回答
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保密义务是附属于合同关系的,既然你们之间没有合同,也就没有相关约定。没有约定的东西当然自始不存在,正如工资一样没有合同的约束,老板想给你工资就给,不想给你工资你也没辙。
按照法律的规定的话,楼上的说的没错。可是事实上大多事情都是法律解决不了的,正如楼主的情况。举报投诉什么的前提是要有证据。他们之间连书面合同都没有,法律途径就是死胡同。你不可能指望还在工作的同事做人证吧?人家还在吃那个老板的饭呢,怎么可能跳出来唱反调。自己提供证据吧,合同呢?没有。押金的收条呢?估计也没有。什么证据都没有,不可能胜诉的。现在能够做的就是通过法律外的手段,用非对等方式对抗。老板欠你的工资,你手上有他想要的客户资料。摆个桌子谈交易就是了,不同意就不给,谁怕谁。他有证据证明那个本子里的东西就是商业机密吗?你只要把本子收起来谁也不知道里面写的什么东西吧?大不了不要工资呗,客户资料他也别想要!
按照法律的规定的话,楼上的说的没错。可是事实上大多事情都是法律解决不了的,正如楼主的情况。举报投诉什么的前提是要有证据。他们之间连书面合同都没有,法律途径就是死胡同。你不可能指望还在工作的同事做人证吧?人家还在吃那个老板的饭呢,怎么可能跳出来唱反调。自己提供证据吧,合同呢?没有。押金的收条呢?估计也没有。什么证据都没有,不可能胜诉的。现在能够做的就是通过法律外的手段,用非对等方式对抗。老板欠你的工资,你手上有他想要的客户资料。摆个桌子谈交易就是了,不同意就不给,谁怕谁。他有证据证明那个本子里的东西就是商业机密吗?你只要把本子收起来谁也不知道里面写的什么东西吧?大不了不要工资呗,客户资料他也别想要!
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泄露机密要有证据,不能无中生有,你老板这是对你人身权利的侵犯,同事也违反了劳动法,应去告他
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