Question

急急急！！！关于去劳务派遣公司工作的问题，望懂法律的朋友帮忙解答一下！

昨天去青岛李沧一家劳务公司面试招聘专员，主要是给用人单位招工。本人对人力资源工作比较感兴趣，当时那个公司里边的人说工资是1500加提成，但底薪是责任底薪，必须完成本月的招工任务才能拿1500。我之前没有接触到这一行业，对此不是很熟悉，面试的人说需要交200块押金，说三个月以后退，现在他让我明天去上班把钱交了。
他们的做法合法吗？做这种劳务派遣的工作有前途没？请知情人给分析一下我该不该去？谢谢！！

Answer 1

收取押金从法律上来讲是违法的，但实际生活中只有很多小单位或者涉及财物很频繁的岗位才需要押金，我说的押金不是几百元就能搞定的，一般要上万元。像这种收取200元押金的行为很不可靠，而且这种劳务派遣公司主要是做信息收集、交换。不涉及财物啊，压什么呢？你好好看看：1500是责任底薪，如果完不成任务你能拿到多少工资呢？看来不管怎样你都必须干够3个月才能走，否则押金就退不了了。所以，可以告诉你这种工作的难度是很高的，工资待遇不算高，唯一的前途倒是你能学会怎么开劳务公司。去之前先了解一下这个公司在工商部门有没有注册，是不是干偷渡的。

Answer 2

这种招聘是骗人的，劳动合同法与就业促进法均规定单位招聘员工，不得以任何名义收取费用，很明显，他们这种做法是违法行为

Answer 3

让交押金的都是违法行为，八成是骗子