Question

自己的领导是一个没有能力的人，我该怎么办？

是赌一把直接跳槽还是选择默默留下？

Answer 1

不可能吧没有能力是谁让当领导是你的能力超过领导的能力你只要觉的这个工作适合你自已你就应该惜住领导把工作干好这不是有你的工劳要是选择跳槽工作也不适应要是有一个有能力的领导你也不怎么样只要领导能看起你就应该惜住领导好好工作慢慢地你会有出头之路的

Answer 2

最好的办法就是取而代之，
等你成了领导后就开除他，
这种没能力的人只会带垮企业公司，
要是没能力取而代之的话，
那么你只能选择离开。

Answer 3

能力分很多种
有些人专业能力不强，反而更适合做领导，因为他不懂，所以会给懂的员工更多机会，更尊重专业人士。

选择工作，领导只是一部分原因，建议你全盘考虑。公司前景，收入，行业，个人情况。
有时候人会陷在自己的抵触情绪里出不来，因而做出错误的判断，比如智子疑邻，跳出来后，客观看待，才发现那都不是事。
试着让自己跳出这个思维想想，领导没能力真的是坏事吗？这个人真的无法忍受到要跳槽吗？

Answer 4

领导能到那个位置，在某一方面也有他的过人之处，按组织程序我们内心要接纳他、要尊敬他，能力有大小、作用有轻重，俗话说"尺有有所长，寸有所短，物有所不足″。不管哪种情况，我们都要做好自己的本职工作，不断提升自己，自己的未来要靠自已，与自己的领导能力强不强关系不大，只有自己强大了，末来的路才会宽广。

Answer 5

你觉得你自己的领导是一个没有能力的人的话，那你自己的肯更你自己的事情，你不要说人家没能力的话，你就什么的话，我觉得领导没能力，我感觉到你自己可能也没有什么你捏有能力的话，你肯定要做的比领导还好点，这样种人才会比领导还要好一点啊我觉得不管哪个人自己有能力的话？自己向上面爬