为什么保险公司永远在招人,永远也招不够?
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保险公司招的人都是自己的客户,刚开始是自己的客户,然后是客户在成为自己的员工,保险公司主要是按提成来拿工资的。仅靠那一点点工资是很少的所以说每个人都在想法去招更多的,去找更多的人来赚取工资,但是周围的熟人找到了终于找不到人了所以自然而然的也就被淘汰掉了,也就辞职了。
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都是招骗人的业务员,这些业务员都是欺骗性地卖保险,条款合同条款复杂根本就看不完,只对购买者讲有利的条款,不利的他们就不说,只要买了很多时候赔付的时候保险公司就拿不利于赔付的条款拒赔,而且叫你去找业务员,业务员已辞职,再加上我国法律对消费者权益保护不够重视,打官司都很难,如果是发达国家对这种公司损害消费者权益的要加重陪赏,首先诱导欺骗买保险就是欺诈,是你保险公司的产品。在消费者权益保护还不完善的法律制度下,最好不要买保险公司的保险产品,都是骗子公司。
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公司招的是客户。没有业绩就没有收入,所以从自己先买一份,接着就是亲朋,接着辞职。所以公司一直在招。
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因为这个行业门槛不高,但是想赚很多钱也不容易。首先没有太大的学历限制,入职肯定有培训,其实最重要的是口才和人脉。签一单可能很难,但是有的单提成就比较多。但是签成一单这前期要做许多准备工作,可能还会昧着良心说一下好话,才有可能赚点提成,久而久之不喜欢这种处事作风的人可能就厌倦了。厌倦的时候看看自己每个月的工资好像并没有啥吸引力,所以就辞职。
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因为离职的人很多,这个行业的普及率很高,其次,没有劳动合同,社保等兜底,所以没有归属感和稳定性!
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