Question

在你看来为什么银行每年都要招聘那么多人？

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Answer 1

各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们，大家好。随着今年五月份的到来，各大银行的招聘笔试虽然已经接近了尾声，可是在目前看来，银行招聘这一话题仍然被大家所讨论的非常火热，在最近几天，小编收集整理了一下大家提出的各种问题，比如说银行招聘面试人员如何确定？银行招聘面试比例是多少？银行招聘考试通过比例等等，今天上岸鸭小编就带大家了解一下银行招聘面试比例高不高?根据调查了解，每个银行面试比例不同,一般是按照1:3-5的比例进入面试,因为银行面试一般分为2轮,所以放的稍宽一些;农商行面试放的相对低一些,一般为1:1.5-3进入面试。银行招…

Answer 2

你好，在我看来，不管任何银行，招人和人员流失都是很正常的。银行每年都会招很多人，可能有以下原因：
1.公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。
2.公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺，所以要招人员来补充。
以上两点都可能导致他们要招很多人，因为他们是大企业，不能证明他们员工流失率高。具体的还要看他们的招人数量和岗位数量和人员饱和等，这些数字通常是保密的，只有他们内部才知道。
拓展资料:一般银行柜员的去处大概有以下几种：
1.转岗。去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，大多数男生被招进来之后很快都会转岗做营销。
2.提任。离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行的职位名字都不一样，但意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。 再往后会怎样这个就很难说了。
3.跳槽/辞职。我反正不明白为什么很多人觉得银行工作如何好如何铁饭碗，每个行业都有每个行业的不好的地方，真正怎么样只有做过的人才知道。辞职的原因多种多样，比如昨天才听说有个在银行工作了很长时间的女生辞职回家嫁人去了，说是身体不好未来的老公家里给她找了个英语老师的工作。
4.另一个意义上的提升。通过自身努力也好，通过别的途径也好，去了分行管理部门之类的职位。
5.一辈子柜员。但很少，很多人就喜欢一直当柜员，朝九晚五，生活规律，不用思考太多的事情，符合自己的性格。一般这种情况，银行都会照顾一下老员工，不会分配特别重的任务量。大部分情况下，应该会稍微照顾一下老员工让他们做一些相对轻松的岗位。
总之，中国经济在不断发展，目前的金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在，所以只要小我们好好打磨自己的能力，在哪里都有展示能力的机会。

Answer 3

银行的工作量大，每天起早贪黑的，需要大量人员来帮忙工作。

Answer 4

我觉得银行每年都要招聘那么多人是因为在银行就是它会有很多的任务需要处理。所以她才会招那么多的人来为自己的所在的银行来服务。

Answer 5

因为辞职的太多了，有能力又看不到希望的都走了，没能力有后台的都不干活，只能不停招人。

Answer 6

是因为银行是国家企业，它的企业内部需求大量的人才。