Question

员工福利规划师考一次得一千多，那么含金量高不高啊？对于求职就业方面

我不是保险专业的，但是对保险很有兴趣并且有志于从事保险行业，目前考了个代理人从业资格证，而经纪人公估人对于在校生似乎不能考，就想考证，看到员工福利规划师费用这么高，想了解对于求职就业招聘时候含金量高不高？？？？？谢谢

Answer 1

根本谈不上什么“含金量”！就算是你考上了又有什么用？今后你干什么？去卖保险？

是不是人们看你有了这个“谁也不明白”规划师，就买你的保险了？不会！

有了这个“师”，只能让你走入“欲干没意识，欲罢不能”的境地，现在推销保险的人已经不多了，就是初中毕业，照样可以干，还用花钱又费心的考这个什么**师？

“一人干保险，全家不要脸”，现在我们的一个同事他爱人卖保险，谁见她谁就躲着她。现在人们把卖保险的几乎与骗子和传销等同看待了（有点夸张）。

Answer 2

我有在保险行业就业十二年的经历，几乎所有的证都拿到了，但当时立志于要在保险行业干到退休的，可现实变化太大，后来出来经商了。我个人认为，如果你喜欢这个行业，并业也打算在这个行业做，并且当成自己的一份事业就可以考，毕竟在那一行还是很有用的，对你的职业生涯都是会加分的，即便是以后和我一样不干这一行了，但也没什么，至少你也学到了很专业知识，还是很有成就感 的，我认为是值的。

Answer 3

比较一般，不过还是看你具体的业务能力了，我个人觉得，没有绝对含金量高的行业，只有绝对含金量高的个人技能；
福利规划行业的话，重点是看你的口才吧，你能不能吸引客户

Answer 4

代理人资格证只针对保险推销员有用
员工福利规划师，如果想应聘保险公司的人力资源部是切实有用的，不过这个应该只是增加你的含金量，好像他们有个专门人力资源的证是必考的，但具体是什么证我忘了。。。而且那个证是有初、中、高级的

Answer 5

我觉得意义不大。人力资源行业最为看重的还是人力资源管理师这个资格证。