2021年教师有编制和无编制待遇的区别是什么?
编制教师与非编制的差别
1、福利待遇差别
编制教师享受事业单位工作待遇。工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成(当然各地的具体工资也差别较大)。
无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是编制教师工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。
2、稳定性差别
有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员,晋升、调动都比较难,也有随时被淘汰的风险,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
3.如何成为一个编制老师
首先,已考取教师资格证,其次需要参加教师招聘考试即考编制,常见的由于各地叫法的不同可以分为4种:
(1)教师入编考试/编制考试/国编考试
(2)教师招聘考试
(3)事业单位教师岗考试
(4)特岗教师考试
2、福利待遇区别:有编制的有社保,退休后享有相应的社保和职业年金。没有编制的除了工资什么都没有。
3、稳定性区别:有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼。
1、有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动。
二、工资
1、有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2、无编制的教师工资是学校发放。
三、社保
1、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
2、因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。